一、公司簡介

融創物業服務集團有限公司隸屬于融創中國控股有限公司，具有國家一級物業管理資質，中國物業管理協會常務理事單位。自成立以來，融創物業始終堅持回歸本源，精細化服務；聚焦目標，提升滿意度的服務發展戰略，秉承每時每刻，用心用情的服務理念，服務項目輻射天津、北京、重慶、上海、無錫、濟南、杭州、蘇州、武漢、東莞、深圳及萬寧等全國各大中城市，管理規模1700多萬平方米，管理業態涵蓋高端住宅、寫字樓、商業等綜合物業項目。

融創物業及旗下項目多次被授予國家、省、市、各級融譽稱號，公司及管理項目全面通過SGS通標公司的質量管理體系認證，獲得中國指數研究院評選的“中國物業服務百強企業”榮譽稱號，2016年獲得“中國物業特色品牌企業”稱號。

二、公司大事記

融創物業歷程

2015年-2016年，客戶滿意年：實施集團化戰略，提升客戶滿意度

2016年  確立年度目標：回歸本源，精細化服務；聚焦目標，提升滿意度

2015年  戰略整合，實施集團化戰略

2015年  重慶高端物業服務市場占有率第一

2013年-2014年，物業服務年：以服務為基礎，強調服務意識，樹立服務觀念，提升服務品質，夯實物業服務基礎管理

2014年  企業信用AAA物業企業

2014年  2014年度優質品牌物業企業

2014年  奧山別墅榮獲全國物業管理示范住宅小區

2013年  中國物業服務百強企業TOP17

2013年  2013中國十佳優秀物業服務企業

2013年  無錫分公司當選無錫市物業管理協會理事單位

2013年  重慶分公司榮獲國家壹級物業管理資質

2004年----2012年，規模發展時期：跟隨融創地產腳步，形成京、津、滬、渝、杭五大核心城市的服務網絡

2012年  進駐上海

2012年  進駐杭州

2012年  中國物業服務百強企業TOP18

2012年  中國物業服務百強企業成長性TOP10

2011年  全國物業管理行業品牌企業100強

2011年  奧山別墅、亞太商谷榮獲重慶市物業管理優秀示范住宅小區

2010年  禧福匯榮獲北京市物業管理優秀示范住宅小區

2010年  進駐無錫

2009年  海逸長洲、新亞洲、時代奧城榮獲全國物業管理示范住宅小區

2008年  進駐北京

2008年  進駐蘇州

2007年  重慶分公司當選重慶市物業管理協會理事單位

2004年  進駐重慶

2004年  進駐天津

三、融譽生計劃

遴選對象：2017屆優秀畢業生

（一）融譽生簡介

融，即團隊

融為一體，其樂融融，每個人在這個團隊里發揮自己的所長，互學互補，讓團隊更強，讓自己成長，實現集體價值與個人價值的交互提升。

譽，即成績

今天，每個成員進入融創這個大平臺為榮，在這里，收獲、成長，未來，融創將以每個“融譽生”取得的成就為榮。

生，即青春

初生牛犢不怕虎，每個“融譽生”懷著最初的夢想和勇氣，成全自己的雄心，也成就團隊的輝煌，正是“后生可畏”。

（二）融譽生三色

紅色，代表夢想，希望，未來

黃色，代表溫暖，樂觀，正能量

藍色，代表永不言敗的毅力，堅韌獨立的性格

融譽生，將融創品牌與不屑追求人生榮譽的品牌精神融入在名稱當中，讓集體榮譽感在每個加入團隊的人心中生根發芽，綻放最絢麗的未來。

（三）融譽生四大價值

（四）融譽生培養

    全面的培養體系：專業師傅帶導熟悉業務知識，管理層級導師進行深度及高度輔導，令每一位融譽生，在融創物業的大家庭里，學有所得，快速成長。

雙通道發展：專業條線與管理條線雙向通道打通，未來發展無限可能

培養目標：第一年全面系統學習，成為某一專業條線主管

          第二年錘煉鍛造，成為專業或管理經理

融譽生福利：具有行業競爭力的薪酬，及無限可能的薪酬上升空間；

            貼心住房補貼、交通補貼、通訊補貼、節假日福利、營養三餐；

            區別于社招同事的全面關懷，領導關懷，培養關懷，課程關懷等諸多關懷

（五）你將獲得

優秀的企業文化氛圍

企業文化往往包含企業準則、企業精神、道德規范、發展目標等多個方面。當你進入一個企業，首先感受到的便是企業文化氛圍，優秀的企業文化有著強大的吸引力，它將會吸引人才在這里施展才能，發揮自身能量，融創物業將會帶你切身感受這樣的企業文化。

無總稱謂：在融創物業，你會發現像李哥、王姐、老張這樣朋友間的稱呼經常會出現在你的耳邊，在這里沒有什么總經理、總監這種官方的職級稱謂，領導與下級之間的交流也十分扁平，無總稱謂的辦公文化，讓員工更加舒心的工作，讓工作更加順暢的進行。

開放的辦公環境：在融創物業，領導與員工同處一個辦公區，不僅方便工作上的上傳下達更增強同事于同事間的溝通，工作效率大大提高。除此之外辦公區內還設有茶歇區、洽談室，當你遇到困難、瓶頸時，不妨約上你的同事或上級，來到洽談室或茶歇見小敘片刻，相信會助你撥開云霧見月明，助力你的成長。

這就是融創物業，一個給你平臺讓你施展才能的地方，一個助力你成長的地方，一個可以實現你夢想的地方。

全面的培訓計劃

融譽生是融創物業的新鮮血液、是融創物業的力量源泉和是融創物業中層干部的后備軍。融創物業的前進發展，離不開每位融譽生的進步與成長。因此，我們為每一位融譽生量身定制了全面的培訓計劃。使每一位融譽生都可以從一名剛入社會的“職場小白“成為行業上的”精英人才“。

融譽生入職后，將會參加由物業集團統一組織的融譽之家集訓營。與來自不同區域公司的融譽生，一起拓展、學習、生活，深入感受和體會到團隊的意義；在這里，你將會充分感受并融入融創企業文化，學習管理及專業知識技能，并能近距離接觸公司領導高層，聆聽他們的故事。融譽之家結束后，我們的培養并未結束，回歸到工作崗位后，我們會每月為融譽生制定學習計劃，并會定期組織融譽生分享會，關注每一位融譽生的培養與成長，助力你的職業發展！

全面的培訓計劃，幫助每一位融譽生實現你們的人生理想！

貼心的雙導師制

我們為每一位初入職場的融譽生都配置兩名工作老師，一名是所屬部門的直屬上級，將會幫助你學習了解部門事務，教你養成良好的工作習慣，在實際工作中帶導，幫助你的成長；另一名則是你所在公司的高級職位領導人員，他將會為你在工作中遇到的問題指點迷津，讓你學會站在更高的角度思考問題。

貼心的雙導師，不僅讓你們更快速的融入企業，適應新的工作環境，更能讓你在最短暫的時間內，獲得最有效的快速成長！

還在等什么，還不快來融創物業拜師。

快速晉升的成長通道

融譽生作為融創物業重點培養的管理人員，有著快速晉升的成長通道，第一年全面系統學習，通過自身的不斷努力，你將會成為某一專業條線的主管；第二年繼續錘煉鍛造，融創物業將會給予你充分發揮的舞臺，表現優秀的融譽生將會晉升為經理，參與公司的管理活動。

這樣快速的晉升通道對每一位融譽生來說既是一次機遇，也是一次挑戰。因為，如此快速的晉升通道在其他公司是極其少見的，融創物業充分信任并平等對待每一位融譽生。同樣，這種信任與平等對每一位融譽生提出了更高的要求，需要每一位融譽生不斷努力、不斷成長，才能不辜負企業給予的信任和機會。

這樣快速的發展與晉升，融創物業等你來！

不辜負你努力的薪酬回報

“不讓努力的人吃虧”是融創物業企業文化中重要的一條，能力與努力之間，我們更欣賞努力的人，我們是一個可以容錯的企業，只要你肯努力，企業絕不會辜負你的辛苦。融創物業對于融譽生的關懷體現在方方面面，不僅在融譽生入職之初可以獲得具有優于市場競爭力的全面薪酬（基本薪酬+住房補貼+通訊補貼+交通補貼+節日禮金+獎金），融譽生入職一年后的調薪以及獎勵機制也有別于社招人員，充分體現出企業對應屆生培養的重視。努力的越多，收獲便也越多。只要你肯努力付出，等待你的，將是你意想不到的收獲。快速晉升的成長通道往往對應快速成長的薪資回報。

趕快加入融譽生奔跑團隊吧！

五、工作地點

天津、北京、重慶、成都、南寧、上海、無錫、蘇州、南京、佛山、深圳、東莞、海南

六、校招流程

簡歷投遞-宣講-簡歷篩選-無領導小組面試-半結構化面試-終試-OFFER

簡歷投遞：10月初，通過融創物業招聘網站（ /

  ）校園招聘頁面、各大招聘網站關注您感興趣的職位，并在線投遞簡歷。

校園宣講：10月中旬至11月進行校園宣講，詳細行程安排請關注網站（/ ）；

面       試：分為無領導小組討論、半結構化面試、終試三個環節，面試后通過短信或郵件通知下一輪面試安排。

錄       用：終面結束后十天內通過電話通知錄用，并以郵件形式發放offer，最終錄用者統一參加公司組織的offer簽訂儀式。

簽訂就業協議：根據院校發放就業協議時間通過電話通知簽訂事宜。

七、招聘行程