北京市朝陽區優士閣大廈c座2層 
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招聘簡介
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招聘職位
一、黨務專員
▌崗位職責：
1、負責公司黨務工作的日常管理；
2、圍繞公司的經營與管理，組織開展黨組織及黨員考核工作，落實黨建工作責任制；
3、起草公司黨支部工作總結、各類報告及相關文件；
4、負責公司黨支部相關活動的組織籌劃實施；
5、黨員管理工作，包括黨員發展、黨員組織關系管理、黨務系統維護、黨費收繳管理等；
6、傳達落實上級黨組織的有關方針、政策、工作指示及公司黨支部的工作部署。
▌任職要求
1、中共黨員，20屆本科及以上學歷；
2、哲學、馬克思、中文、行政、法律、政治、歷史、社會學、企業管理等相關專業
市場營銷中心——匯報對象：COM
品牌部——品牌管培生（品牌營銷方向）
【工作地點】北京【崗位職責】
1.輔助品牌部負責人，完成品牌各類指標；
2.協助制定品牌傳播計劃和推廣、執行；
3.全面參與市場研究、廣告投放效果監測和效果評估等工作。
【任職要求】
1.20屆本科及以上學歷畢業生，新聞傳媒、市場營銷類相關專業，綜合素質扎實，學科成績優秀；
2.熱愛互聯網，熱愛品牌營銷；
3.具備一定的數據分析能力，較強的邏輯歸納推理能力、創意思維能力，能熟練運用Excel、Powerpoint、Word；
4.執行力、溝通能力強，有團隊合作意識，喜愛與人溝通，性格開朗；
5.入職前至少實習3個月，隨時可以安排入職實習。
【崗位優勢】
公司處于高速發展期，對品牌推廣和品牌塑造十分重視，未來發展和個人能力提升十分可期。【薪資待遇】
7000-10000元
公關部——品牌公關管培生（偏公關方向）【工作地點】北京
【崗位職責】
1.協助部門負責制定品牌公關年度工作計劃；
2.主動與媒體對接并長期維護媒體關系；
3.能獨立的策劃公關活動并能推動執行；
4.能根據公關活動撰寫高質量的新聞稿件。
【任職要求】
1.20屆本科及以上學歷畢業生，新聞學、傳播學、市場營銷相關專業，有在學校社團工作經驗優先；
2.專業學科成績優秀；
3.文案水平較為扎實，并具有活動策劃的經歷；
4.善于交際，溝通能力強，團隊意識強；
5.能熟練運用Excel、Powerpoint、Word;
6.入職前至少實習3個月，隨時可以安排入職實習。
【崗位優勢】
品牌公關對公司穩定有序發展起到保駕護航的作用，同時該方面的人員能與各種媒體進行對接和溝通，對個人的溝通協調能力及專業能力的提升有很大作用。
【薪資待遇】
7000-10000元
市場部——市場管培生
【工作地點】北京【崗位職責】
1.通過接受公司系統培訓，包括崗前培訓、在職培訓，奠定良好的發展基礎；
2.在公司市場部個模塊進行輪崗實習，以了解、熟悉公司業務及市場個模塊特性；
3.能出色的完成各個部門的不同任務并且可以很好的銜接各個部門；
4.本次為市場定向管培生，實習考核后，根據個人特點及能力培養成為渠道拓展方向、效果類流量采買方向、品牌推廣方向等市場營銷業務的中堅人才
【任職要求】
1.良好的邏輯思維及數據分析能力，善于學習思考、發現解決問題；
2.高效的行動力、執行能力，較強的抗壓能力；
3.20屆本科及以上學歷畢業生，市場營銷、數學、統計學等專業優先；
4.入職前至少實習3個月，隨時可以安排入職實習。
【崗位優勢】
1. 高管直接帶，可在流量采買、營銷活動、媒介拓展、品牌策劃等各模塊輪崗學習。
2. 按照市場專家要求定向培養，配備數據分析、流量運營、市場營銷等專業課程培訓
3. 薪資高于同行業同類型崗位
【薪資待遇】
8000-10000財務法務中心——財務管培生——匯報對象：財務經理
【工作地點】北京【崗位職責】
1.及時對原始憑證進行初步審核、歸類整理，對不合規原始憑證及時和相關人員進行溝通；
2. 嚴格執行財務制度按照相關規定，認真合理準確填制會計原始憑證，正確進行會計核算，準確及時的做好賬務處理和結算工作，熟練使用用友軟件進行記賬、結賬及報表的出具；
3.每月負責公司各項稅金的計算、申報及繳納工作；協調和稅務部門關系，自主學習最新稅務政策，合理避稅；
4.定期分析未回款應收，及時聯系相關人員進行催收；
5.完成領導交辦的其他工作。
【任職要求】
1.20屆本科及以上學歷畢業生，具有會計、財務管理、審計及相關專業本科及以上學歷；2.熟練掌握辦公軟件（尤其是excel）、熟悉財務軟件；
3.做事踏實、肯吃苦，有較強的學習能力、抗壓能力及語言表達能力；
4.嚴格遵守職業道德標準，有敬業精神和團隊精神，具有良好的溝通能力；
5.有同行業實習經驗優先。
【薪資待遇】
6000-8000
產品運營中心——產品管培生
【工作地點】北京【崗位職責】
1.負責公司B端系統人力側線的產品規劃，包括招聘+培訓+業績孵化等；
2.完成業務線從需求調研到上線及后期的全生命周期迭代，并為業務數據指標負責；
3.關注業務，了解行業情況，持續跟蹤產品數據和用戶反饋，深度思考業務發展問題，通過產品方案促進業務發展
【任職要求】
1.20屆應屆畢業生本科及以上學歷；
2.關注業務，有深度思考能力，對業務有自己的理解，有成熟的產品思維，并能總結自己的方法論；
3.嚴謹的邏輯思維與數據分析能力，對數據敏感，根據數據進行產品分析與決策，提出產品解決方案；【崗位優勢】
整體產品團隊人員優秀均為高學歷or一線大廠經驗者，目前所做產品在行業內領先，快速發展期，新人也能負責較多模塊
【薪資待遇】7000-12000
產品運營中心——運營管培生
【工作地點】北京
【崗位職責】
1.負責C端質量管理和信息維護
2.負責C端點評類內容審核工作
3.根據網站運營目標確定相關運營策略，并逐步優化完善網站運營
4.負責C端活動類專題內容策劃、制作及內容優化
5.用戶行為數據分析，并通過數據分析推動內容或是產品優化
6.協助團隊完成其他運營工作
【任職要求】
1.20屆本科及以上學歷畢業生；
2.工作細心，穩重，可以穩定承擔內容運營類工作；
3.文字功底扎實，具有良好的組織協調、溝通表達能力；
4.熟悉office辦公軟件，有良好的數據分析能力，精通EXCEL、MYSQL者優先；
5.樂觀積極，有責任感、有目標感，執行力強，善于主動發現并及時解決問題；
6.有較好的學習能力，抗壓能力，團隊協作能力。【薪資待遇】
7000-
【崗位優勢】
團隊氛圍融洽，有完善的個人培養體系，目前所做內容在行業內領先，除日常運營外，還有機會接觸各類創新項目
人力資源中心——人力管培生
人力管理培訓生
工作地點：前半年到一年：北京集團總部；一年后：全國各城市
任職資格：
1、2020屆應屆畢業，統招本科及以上學歷，不限專業；熱愛互聯網行業，有強意愿做改變行業的事情；
2、責任心驅動、抗壓、樂觀積極，有強烈的成長動機；
3、出色的溝通能力，具有較強的邏輯思維；
4、注重團隊合作，追求通過創造價值實現事業夢想
5、能提前實習者優先；
崗位描述：
1、人力資源全流程輪崗學習，包括但不限于：招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、員工滿意、企業文化、組織發展等模塊；并通過深度參與人力核心項目，提升專業技能；
2、集團輪崗結束后，根據個人特長及意愿，外派城市分公司；
3、通過2-3年培養，擔任分公司或集團某人力模塊工作的初級管理者；運營支持中心——總部輪崗1-2年后，到全國分公司輪崗
商務拓展專員
【崗位職責】
1.負責公司業務領域的拓展工作，和客戶公司項目負責人達成商務合作；
2.負責合作項目的對接工作，及時了解項目的最新動態，傳遞給公司兄弟部門，保證其能更好地了解項目，確保業務的順利進行；
3.負責合作項目合作款的流入，對回款金額以及回款進度負責；
4.負責合作商的日常維護工作，保證后續合作的順利進行。
【任職要求】
1.20屆本科及以上學歷畢業生；2.表達能力出眾，心態良好，抗壓能力強；
3.強自驅力，目標感執行力優秀；4.熱愛談判，擅長資源調配、資源整合；
5.為人處世靈活，臨場處理能力強，有正直的價值觀。
項目經理
【崗位職責】
1.在公司合作商端進行項目協調對接工作，充分了解自己負責項目的實時信息，對項目完成情況負責，同時與公司內兄弟部門對接，一同服務客戶；
2.對接合作商，完成與合作商的多層級關系維護工作，處理項目突發情況，做好客戶間協調溝通工作；
3.全面搜集項目信息，清楚了解項目詳細情況；
4.重點負責合作項目款流入工作，保證回款的時間點和進度順利。
【任職要求】
1.20屆本科及以上學歷畢業生；
2.強親和力、溝通能力、邏輯思維能力以及協調能力；
3.為人處世靈活，臨場處理能力強，有正直的價值觀；
4.對信息具有強敏銳度，執行力優秀且目標感強；
5.一顆不安分的心、樂于接受挑戰性強的工作。
【薪資待遇】
7000-9000元
技術中心——研發部——匯報對象：研發經理
API組——php開發工程師【工作地點】北京
【崗位職責】
1.優秀的業務理解能力，準確理解產品需求，并能提出自己的見解;
2.根據需求完成分配的任務，且代碼具有高可讀性及可維護性;
3.保質保量的按時完成開發任務;
4.嚴格按照團隊研發流程及規范進行相關工作;
5.出色的溝通能力，強烈的責任意識，擅長多任務、跨部門的協同與推進。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，計算機相關專業；
2. 熟悉PHP，有一定的實戰經驗，了解Go，Python者更佳；
3.能夠獨立搭建LNMP環境；
4.熟悉前端開發 js、JQUERY、html；
5.思維邏輯清晰，溝通表達高效準確，踏實穩定、勤奮好學，對技術有高度的熱情；
6.熱愛互聯網行業，不懼挑戰，積極抗壓，堅韌樂觀，追求個人價值實現與事業成功;
7.強烈的好奇心與求知欲，具備邏輯化與多元化的思考方式；
8.能夠積極主動地進行相關工作，有自我否定的勇氣，保持學習的心態；
9.具有優秀的團隊精神；
10.入職前最好可實習3-6個月。【崗位優勢】
資深導師直帶，團隊氛圍和諧，核心崗位成長空間廣大，通過科技改變行業
【薪資待遇】12000
網站方向開發組——php開發工程師【工作地點】北京
【崗位職責】
1.優秀的業務理解能力，準確理解產品需求，并能提出自己的見解；
2.根據需求完成分配的任務，且代碼具有高可讀性及可維護性；3.保質保量的按時完成開發任務；
4.嚴格按照團隊研發流程及規范進行相關工作；
5.出色的溝通能力，強烈的責任意識，擅長多任務、跨部門的協同與推進。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，計算機相關專業；
2. 熟悉PHP，有一定的實戰經驗，了解Go，Python者更佳；
3.能夠獨立搭建LNMP環境；
4.熟悉前端開發 js、JQUERY、html；
5.思維邏輯清晰，溝通表達高效準確，踏實穩定、勤奮好學，對技術有高度的熱情；
6.熱愛互聯網行業，不懼挑戰，積極抗壓，堅韌樂觀，追求個人價值實現與事業成功；
7.強烈的好奇心與求知欲，具備邏輯化與多元化的思考方式；
8.能夠積極主動地進行相關工作，有自我否定的勇氣，保持學習的心態；
9.具有優秀的團隊精神；
10.入職前最好可實習3-6個月。【崗位優勢】
資深導師直帶，團隊氛圍和諧，核心崗位成長空間廣大，通過科技改變行業。
【薪資待遇】12000
前端開發組——web前端開發工程師【工作地點】北京
【崗位職責】
1.負責公司主要管理系統、網站的前端開發工作；
2.負責web產品前端的功能設計、交互設計、開發和優化；
3.通過各種前端技術，提升用戶體驗并滿足性能要求；
4.web 前沿技術的研究和新技術調研。
【任職要求】1.有前端開發經驗；
2.能夠編寫語義化的 HTML，模塊化的 CSS，實現較為復雜的布局，能夠基于不同不同設備和瀏覽器，完成對不同設備和瀏覽器的兼容；
3.熟悉 JavaScript / ECMAScript，能夠脫離框架使用原生的 JavaScript 進行開發，熟悉 ECMAScript 新特性；熟悉跨瀏覽器、跨終端開發，有 RESTFul API 項目經驗；
4.了解前端框架之一（Vue / React）；
5.能夠熟練使用版本控制工具 git、svn；
6.精通數據結構與算法的優先；
7.了解一門服務端語言(如 java、php、nodejs 等)，對瀏覽器端與服務器端的表現與數據分離有深刻理解者優先；
8.具備良好的團隊協作精神、工作態度、溝通、學習能力，有較強的責任心；
9.入職前最好可實習3-6個月。【崗位優勢】
資深導師直帶，團隊氛圍和諧，核心崗位成長空間廣大，通過科技改變行業
【薪資待遇】10000
后臺方向開發組——php開發工程師【工作地點】北京
【崗位職責】
1.優秀的業務理解能力，準確理解產品需求，并能提出自己的見解；
2.根據需求完成分配的任務，且代碼具有高可讀性及可維護性；
3.保質保量的按時完成開發任務；
4.嚴格按照團隊研發流程及規范進行相關工作；
5.出色的溝通能力，強烈的責任意識，擅長多任務、跨部門的協同與推進。
【任職要求】
1. 本科及以上學歷，計算機相關專業；
2. 熟悉PHP，有一定的實戰經驗，了解Go，Python者更佳；
3.能夠獨立搭建LNMP環境；
4.熟悉前端開發 js、JQUERY、html；
5.思維邏輯清晰，溝通表達高效準確，踏實穩定、勤奮好學，對技術有高度的熱情；
6.熱愛互聯網行業，不懼挑戰，積極抗壓，堅韌樂觀，追求個人價值實現與事業成功；
7.強烈的好奇心與求知欲，具備邏輯化與多元化的思考方式；
8.能夠積極主動地進行相關工作，有自我否定的勇氣，保持學習的心態；
9.具有優秀的團隊精神；
10.入職前最好可實習3-6個月。【崗位優勢】
資深導師直帶，團隊氛圍和諧，核心崗位成長空間廣大，通過科技改變行業。
【薪資待遇】12000
IOS開發組——IOS開發工程師
【工作地點】北京【崗位職責】
1.負責產品迭代及移動新產品的開發；
2.參與 APP 性能、體驗優化及質量監控評估體系建設；
3.參與客戶端基礎組件及架構設計, 推進研發效率。
【任職要求】1. 本科及以上學歷，具有扎實的計算機基礎，包括算法和數據結構，具備基本的IOS開發經驗；
2.熱愛移動開發，對移動產品有濃厚的興趣，對寫出優秀的代碼比較執著，對IOS應用結構有一定的認識，具備基礎的調試知識、經驗和技能優先；
3.關注用戶體驗，能夠積極使用技術最大化實現需求；
4.熱愛新技術，使用和研究過優秀開源代碼，或者自己開源過代碼；
5.積極樂觀，認真負責，樂于協作和分享；
6.入職前最好可實習3-6個月。【崗位優勢】
資深導師直帶，團隊氛圍和諧，核心崗位成長空間廣大，通過科技改變行業。
【薪資待遇】12000
技術中心——研究院———匯報對象：測試經理
測試組——測試工程師
【工作地點】北京【崗位職責】
1.讀懂測試計劃，對測試計劃中的各個階段點能夠清晰區分；
2.按照計劃和測試用例執行一個模塊的測試工作；
3.按照bug管理規范，在禪道上填寫bug；
4.階段測試結果按照測試規范定期向上反饋；
5.在他人指導下搭建工作模塊的測試環境。
【任職要求】1.本科應屆畢業生，計算機相關專業；
2.了解基本的軟件測試理論；
3.了解Mysql數據庫；
4.了解缺陷管理工具；
5.具有一定的測試實踐能力；
6.具有自我驅動力，性格開朗，聰明好學；
7.具有良好的溝通及表達能力；
8.能夠認可公司的企業文化；
9.入職前最好可實習3-6個月。
【崗位優勢】資深導師直帶，團隊氛圍和諧，核心崗位成長空間廣大，通過科技改變行業。
【薪資待遇】9000
技術中心——研究院———匯報對象：算法總監
算法組——語音識別算法工程師
【工作地點】北京【崗位職責】
1. 負責語音識別（ASR）的算法研究和工程落地；
2. 深入挖掘ASR的應用場景，提升錄音質檢和用戶畫像等業務效率的準確率；
3. 負責跟進行業前沿技術發展趨勢，跟蹤國際最新算法發展方向和相應技術。
【任職要求】1. 985/211高校碩士以上學歷，信號處理、計算機、軟件工程、電子、自動化等相關專業；
2. 自動語音識別（asr）軟件算法領域2年相關研究和學習經驗，相關領域有高質量論文發表者優先；
3. 對語音識別有較深入理解；在信號處理、聲學建模、語言建模、多語種識別等一個或多個方面有較深入研究；
4. 熟悉 Kaldi/TensorFlow/Pytorch/Keras/Mxnet 等工具中一種或多種；
5. 熟悉常見的神經網絡模型，熟悉 Wavenet, CTC, SAT, LAS 等模型者優先；
6. 有Linux操作系統下 C/C++/Rust/Python/Shell 等一種或多種語言開發經驗者優先；
7.入職前最好可實習3-6個月。
【崗位優勢】資深導師直帶，團隊氛圍和諧，核心崗位成長空間廣大，通過科技改變行業。
【薪資待遇】20000
技術中心——研究院——匯報對象：大數據架構師
數據平臺組——大數據開發工程師
【工作地點】北京【崗位職責】
1.負責大數據處理及數據服務平臺、數據倉庫、用戶畫像的設計和研發工作；
2.負責公司海量用戶行為日志數據進行批量、實時處理，包括數據分層、場景化、標簽化；
3.支持實時數據報表、離線數據報表、交互式數據分析等多種數據應用。
【任職要求】
1.985/211高校本科及以上學歷，計算機、軟件工程、電子、自動化等相關專業；
2.精通java/python，1年以上大數據生態相關學習和項目實戰經驗；
3.熟悉主流大數據分布式處理框架Spark/Hive/Mapreduce/Flink等，了解分布式存儲原理；
4.熟悉數據開發的各項基本流程，擅長數據采集、清洗等環節；
5.具有較強數據敏感性，思路敏捷清晰，良好的表達理解和學習能力；
6.入職前最好可實習3-6個月。
【崗位優勢】資深導師直帶，團隊氛圍和諧，核心崗位成長空間廣大，通過科技改變行業。
【薪資待遇】15000
技術中心——研究院——匯報對象：高級BI經理
數據BI組——數據分析師
【工作地點】北京【崗位職責】
1.負責公司核心業務的數據分析工作，運用數據分析方法提升用戶體驗、留存和業務人員人效；
2.通過數據分析對渠道監控和優化，對kpi達成進行效果分析和策略指導；
3.通過數據分析對pc和APP各項漏斗指標進行策略優化，促進C端產品用戶增長；4.協助建立科學的數據分析實驗框架，制定增長和優化策略，通過AB測試進行效果評估，同時對業務波動進行歸因分析。
【任職要求】
1.985/211高校本科及以上學歷，計算機、軟件工程、統計學、數學等相關專業；
2.熟悉sql、python、pandas、spss，hive，spark-sql等大數據分析工具；
3.數據敏感高，能很好的發現數據規律，并且在實際項目應用中落地；
4.工作態度認真負責，自驅力強，善于學習和溝通交流；
5.有一定大數據開發和編程經驗者優先；
6.入職前最好可實習3-6個月。
【崗位優勢】資深導師直帶，團隊氛圍和諧，核心崗位成長空間廣大，通過科技改變行業。
【薪資待遇】12000
雨燕管培生
【工作地點】全國任選
【崗位描述】雨燕管培生是公司培養未來中堅管理人員的人才選拔和培養計劃，成功錄用的管培生，公司希望利用1年左右的時間，通過系統的培訓、咨詢業務的實踐鍛煉和培養后，快速成長為公司的核心中層管理人員。所有管培生都是公司管理者的儲備人選。需要從基本咨詢業務開始歷練，在此基礎上經過考核，完成晉升。
【雨燕管培生的培養流程】
Step1：通過面試后，公司將發放offer。
Step2：開始為期2-3周的新人培訓，讓你快速成長，積累經驗；
Step3：六個月的崗位實習期，親身體驗業務全流程，鍛煉溝通能力與抗壓能力，為儲備管理者打基礎。Step4：六個月結束后，根據期間表現及個人特長，根據崗位需要和個人意愿安排到晉升，選擇最適合自己的發展線路。（與傳統培養模式不同，我們的管培生不是安排新員工在不同崗位上輪崗2-3年后再定崗到某一崗位做基層員工，然后慢慢鍛煉若干年，才有機會從基層員工晉升到管理崗，我們采取的是跟傳統模式相反的培養流程，即不安排輪崗，而是通過系統培訓培養，為公司輸送優質管理者）。
Step5：晉升機制
入職后即培訓，也進入到儲備主管的培訓范圍內，并根據主管選拔要求隨時可報名參選，過去三年加入居理的小伙伴，從入職到成為主管平均周期大約8-10個月，從入職到經理平均周期大約2年，從入職到城市經理平均周期大約3年。【任職要求】
1.20屆應屆畢業生本科及以上學歷；
2.熱愛互聯網行業，擁有投身電商領域、專業咨詢等業務的初心，認同公司理念和企業文化，愿意與公司長期奮斗；
3.有卓越的溝通能力和獨立解決問題的能力；
4.抗壓能力強，不安于現狀，有自我提升意識；
5.自驅力以及目標感強，執行力優秀。
【加入高因科技，你將獲得】
1.努力付出就可輕松過萬的月薪，我們提供豐厚底薪優質福利，讓你在大城市肉體跟靈魂也可以同時安放；
2.全職業生命周期的培訓培養體系，遠超你想象的成長速度、晉升機會；
3.領域內完全的領先地位，大平臺為培養成熟的職業經理人打造的職業環境；
4.簡單的工作氛圍，氛圍輕松融洽，扁平化的管理，讓你收獲良師益友！
【薪資待遇】
7000-9000元（根據城市定）
【簡歷投遞】
簡歷投遞郵箱：xiaozhao
聯系電話：13313318758
010-56289235
備注學校-意向城市-職位
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