廣西壯族自治區(qū)桂林市中山北路122號(hào)
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招聘簡(jiǎn)介
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【線(xiàn)上招聘】桂林力源集團(tuán)青年領(lǐng)袖招募計(jì)劃
——不甘平庸，必立壯志，必承磨礪！
從2017屆開(kāi)始，我們啟動(dòng)了“青年領(lǐng)袖招募計(jì)劃”。有數(shù)十位來(lái)自北大、清華、武大、浙大、川大、中山大、中南財(cái)經(jīng)政法、華科、華南理工、北航等高等學(xué)府的青年才俊加盟，他們舉起“青年領(lǐng)袖”的火炬，在企業(yè)的各個(gè)戰(zhàn)場(chǎng)接受磨礪！
我們志存高遠(yuǎn)，從廣西出發(fā)，在湖南、湖北、四川、云南、廣東、海南、江西、河南、貴州陸續(xù)生根發(fā)芽；作為行業(yè)一流的農(nóng)牧食品企業(yè)，正以高速向全國(guó)、全世界前進(jìn)！我們渴望尋找下一個(gè)十年企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)袖人物！
如果你想在二十多歲就開(kāi)始承擔(dān)重任；如果你想和一群青年才俊一起，為中國(guó)農(nóng)牧食品行業(yè)的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量；如果你有克服一切困難，也要成為農(nóng)牧行業(yè)中國(guó)、乃至世界一流經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)人才的魄力，我們希望，您用十分鐘往下了解：
青年領(lǐng)袖計(jì)劃
培養(yǎng)定位：在三到五年之內(nèi)，成為力源乃至農(nóng)牧行業(yè)的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理方面的領(lǐng)袖人物。
2. 培養(yǎng)方式：
項(xiàng)目煉人：結(jié)合公司需求及青年領(lǐng)袖的專(zhuān)業(yè)方向，成立項(xiàng)目小組，在項(xiàng)目里承擔(dān)重要崗位，參與決策。小組配置高管作為導(dǎo)師，進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的項(xiàng)目研究，如設(shè)備項(xiàng)目、制粒項(xiàng)目、藥殘項(xiàng)目、新獸醫(yī)項(xiàng)目等，并推廣到實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中。如浙大的蔣林軍帶領(lǐng)的制粒項(xiàng)目，攻克鴨料生產(chǎn)難題，使效率提高10%，額外增效近5億元。這些項(xiàng)目既幫助了這批青年才俊盡快從宏觀上認(rèn)識(shí)、理解了企業(yè)工作的方方面面；又跳出了日常工作本身，讓他們可以把自己的專(zhuān)研能力聚焦在企業(yè)各方面的改善之上，給企業(yè)創(chuàng)造了良好的效益，給自己帶來(lái)了一線(xiàn)的尊重。
職位煉人。力源認(rèn)為，真正的成長(zhǎng)，一定是在戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)，領(lǐng)導(dǎo)力要在領(lǐng)導(dǎo)的位子上；沒(méi)有相應(yīng)的決策信息、決策壓力，就不可能快速的成長(zhǎng)。如在北大的張?chǎng)巍⑷A中農(nóng)大的郝文奇等6人在工作6個(gè)月后，直接提拔為分公司的營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理，獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一個(gè)分公司具體的業(yè)務(wù)。一年后，其中4人帶隊(duì)的業(yè)績(jī)?cè)诩瘓F(tuán)排名前列，他們的總結(jié)和思考，不少有資歷的老總也不得不服氣。而其中2個(gè)遇到了“下屬不服“等困難的青年領(lǐng)袖，經(jīng)歷了這樣一輪，力源將他們換地方重新承擔(dān)相應(yīng)工作的時(shí)候，他們開(kāi)展工作的使命感、責(zé)任心、方式方法，都有了巨大的進(jìn)步。
歷年青年領(lǐng)袖名單（節(jié)選）
（2017-2019屆共計(jì)錄用63名，僅離職2名；17、18屆入職的均在企業(yè)承擔(dān)著部門(mén)中層以上的
培養(yǎng)保障：
薪酬自己定：力源認(rèn)為，對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，最寶貴的，是時(shí)間。多一分投入到提高自己里，未來(lái)站的高度就能高一分！你認(rèn)為多少的起步薪酬，可以讓你沒(méi)有顧慮的把全身心都投入到工作中去？公司在接納你的同時(shí)就同意的薪酬要求。我們尋找的是未來(lái)全國(guó)農(nóng)牧食品行業(yè)的領(lǐng)袖人物，只要你拿得出這樣的魄力和奮斗的決心，比起你未來(lái)的價(jià)值，現(xiàn)在的薪酬又何妨？
股權(quán)保障：集團(tuán)發(fā)行新股份時(shí)，可購(gòu)買(mǎi)股份的份額。
拓展視野：與董事長(zhǎng)直接交流，參加高層會(huì)議，與行業(yè)大佬見(jiàn)面等，不僅可以掌握行業(yè)優(yōu)秀公司的運(yùn)營(yíng)模式，了解企業(yè)未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，，更重要的是開(kāi)拓企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的思維格局！
豐富的培訓(xùn)資源：日本豐田精益生產(chǎn)研修、歐美農(nóng)牧訪學(xué)、集團(tuán)高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、禽料研修班、企業(yè)養(yǎng)豬大學(xué)研修、營(yíng)銷(xiāo)人才庫(kù)、專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)題學(xué)習(xí)等培訓(xùn)。
青年領(lǐng)袖計(jì)劃生根發(fā)芽的基礎(chǔ)
【快速發(fā)展帶來(lái)大量的發(fā)展平臺(tái)】
桂林力源糧油食品集團(tuán)成立于1953年，年產(chǎn)值近200億，73家分子公司，遍布廣西、廣東、海南、湖南、江西、云南、四川、河南、貴州等地；目前經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)業(yè)涵蓋畜禽育種、畜禽養(yǎng)殖、飼料加工、生鮮廚房、糧油食品、生物科技等產(chǎn)業(yè)。具備26年飼料運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，18年“公司+農(nóng)戶(hù)”養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)，涵蓋雞鴨豬三大領(lǐng)域，是中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)（第354名），飼料產(chǎn)銷(xiāo)量全國(guó)前六、黃羽肉雞全國(guó)前三、肉豬全國(guó)前20強(qiáng)、肉鴨廣西前三、廣西民營(yíng)企業(yè)第2名、廣西放心糧油生產(chǎn)企業(yè)，飼料銷(xiāo)量連續(xù)22年廣西第一！66年來(lái)持續(xù)盈利，近10年來(lái)，每年平均保持20%左右的復(fù)合增長(zhǎng)率。
未來(lái)三到五年，每年預(yù)計(jì)投產(chǎn)6~8個(gè)飼料廠，銷(xiāo)量突破1000萬(wàn)噸（飼料廠可能不會(huì)投那么多了）；黃羽肉雞出欄量翻3番（3億）；食品產(chǎn)業(yè)覆蓋廣西，產(chǎn)值翻一番；每年8~10個(gè)現(xiàn)代化西式規(guī)模種豬場(chǎng)，戰(zhàn)略規(guī)劃建成配套300萬(wàn)頭自繁自養(yǎng)的祖代核心場(chǎng)、父母代擴(kuò)繁場(chǎng)、公豬站、商品種豬場(chǎng)、公司+農(nóng)戶(hù)育肥場(chǎng)的生豬產(chǎn)業(yè)體。
【全員持股的管理模式】
不是家族企業(yè)，董事長(zhǎng)持股< 1%；2018年人均盈利>12萬(wàn)元！
和華為一樣，力源是一個(gè)全體員工持有企業(yè)股份的民營(yíng)企業(yè)，員工是企業(yè)的主人，企業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)。這種體制符合社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，更能調(diào)動(dòng)員工的動(dòng)力，給力源帶來(lái)了很多好處：
利益一致：股份極為稀釋?zhuān)巳硕际枪蓶|，到力源，都是為自己去干。
民主平等：人人是老板，沒(méi)有上下等級(jí)觀念，不搞人情世故
能上能下：老同志收益更多取決于股份收益，不必固守位置，能者上
這種體制，對(duì)于年輕一代人有巨大的吸引力。真正的人才多少有作為人才的驕傲，不為誰(shuí)打工，不向哪個(gè)人低頭，不論資排輩，做一份事業(yè)且自己也作為股東參與分享事業(yè)的果實(shí)，企業(yè)還有雄厚的實(shí)力支持自己的創(chuàng)造力。力源認(rèn)為，這，正是力源人才發(fā)展的基礎(chǔ)。
【大膽任用年輕人的氛圍和機(jī)制】
干部梯隊(duì)年輕，組織活力十足：企業(yè)80/85/90后高管、干部比例>70%；
一個(gè)企業(yè)，要慢慢熬到40歲才能當(dāng)總經(jīng)理；另一個(gè)企業(yè)，從28歲讓你當(dāng)總經(jīng)理，等你到40歲時(shí)，請(qǐng)問(wèn)，兩個(gè)企業(yè)，哪個(gè)企業(yè)的總經(jīng)理更有能力、更有經(jīng)驗(yàn)？力源認(rèn)為，當(dāng)然是后者！熬資歷的官僚體系是毫無(wú)價(jià)值的！提前任用、在敢于犯錯(cuò)的年齡大膽嘗試，才是具備領(lǐng)袖能力的必要保障！
上一代成長(zhǎng)起來(lái)的青年領(lǐng)袖，擔(dān)任高管年齡平均28歲！
對(duì)未來(lái)青年領(lǐng)袖的期待
青年領(lǐng)袖培養(yǎng)計(jì)劃參與者，可選擇從下列方向切入工作，未來(lái)也可更換培養(yǎng)方向
培養(yǎng)方向
方向描述
類(lèi)別
經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)方向
培養(yǎng)具備市場(chǎng)洞察分析能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、公司運(yùn)營(yíng)能力的綜合型商業(yè)領(lǐng)軍者。
養(yǎng)殖經(jīng)營(yíng)方向
飼料經(jīng)營(yíng)方向
綠色食品及生鮮連鎖方向
經(jīng)營(yíng)類(lèi)
新獸醫(yī)、技術(shù)方向
培養(yǎng)在生物安全防控、畜禽水產(chǎn)動(dòng)物疾病防疫及重大疫情應(yīng)對(duì)、技術(shù)研發(fā)的技術(shù)型、管理型領(lǐng)軍者
技術(shù)類(lèi)
飼料研發(fā)方向
培養(yǎng)在動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、飼養(yǎng)管理等方向的技術(shù)型領(lǐng)軍者。
財(cái)務(wù)管理方向
培養(yǎng)在財(cái)務(wù)分析、企業(yè)管控、企業(yè)融資并購(gòu)等財(cái)務(wù)管理方向的管理型領(lǐng)軍者
管理類(lèi)
人力資源及組織發(fā)展方向
培養(yǎng)在人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)等方向的管理型領(lǐng)軍者
采購(gòu)與貿(mào)易方向
培養(yǎng)在行情研判、產(chǎn)品采購(gòu)、物流組織等方向的經(jīng)營(yíng)、管理型領(lǐng)軍者。
生產(chǎn)管理方向
培養(yǎng)在生產(chǎn)組織管理、設(shè)備研究及改造等方向的技術(shù)、管理型領(lǐng)軍者。
質(zhì)量管理方向
培養(yǎng)在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室管理、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理等方向的技術(shù)、管理型領(lǐng)軍者
土建工程方向
培養(yǎng)在廠區(qū)設(shè)計(jì)、現(xiàn)代化養(yǎng)殖場(chǎng)建設(shè)、施工等方向的管理型領(lǐng)軍者。
首要條件：不限專(zhuān)業(yè)，但要有有成為全行業(yè)領(lǐng)軍人物的雄心，打不倒的拼搏精神，突出的學(xué)習(xí)能力，比較開(kāi)闊的心胸和陽(yáng)光的心態(tài)。
次要條件：有比較過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)功底，有很強(qiáng)的鉆研精神。
碩士、博士為主，優(yōu)秀的本科生可破格錄用
如果您有特別專(zhuān)長(zhǎng)，我們可以不限專(zhuān)業(yè)。
人數(shù)：共計(jì)招聘30人。
簡(jiǎn)歷可投遞到郵箱hrliyuan
（可附上相關(guān)證明材料，可以對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展或?qū)I(yè)領(lǐng)域發(fā)展提交自己的觀點(diǎn)。）
郵件標(biāo)題格式務(wù)必為：“青年領(lǐng)袖招募：姓名—應(yīng)聘崗位—在校專(zhuān)業(yè)—學(xué)?！?。
您也有關(guān)于農(nóng)業(yè)制造業(yè)、畜牧業(yè)、綠色食品的夢(mèng)想嗎？
您渴望獨(dú)當(dāng)一面，借助企業(yè)的平臺(tái)成就一番事業(yè)嗎？
您希望充滿(mǎn)奮斗與自由，不為了人情世故焦頭爛額嗎？
如果你也愿意，我們希望你來(lái)，
與我們一起奮斗、一起分享；
成為有夢(mèng)想、打不倒、干得出的農(nóng)牧青年領(lǐng)袖！
桂林力源糧油食品集團(tuán)
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