海能達通信股份有限公司2021校園招聘
——為夢想發聲 讓世界聽我的
【公司介紹】
海能達通信股份有限公司是總部位于中國深圳的全球知名高科技上市公司(002583),成立于1993年,專注于為全球政府、公共安全、交通、能源、運營商等客戶提供智慧融合的綜合性通信解決方案,是全球極少數能同時提供領先的4G/5G通信系統、智能通信終端、寬帶衛星、應急物聯網與指揮中心調度系統等全系列產品及解決方案的企業。海能達在全球擁有10個研發中心(中國、英國、德國、西班牙、加拿大等)、100個分支機構,與遍布全球的6000多家合作伙伴一起服務全球客戶。公司官網:.
【招聘職位】
射頻工程師
基帶硬件工程師
嵌入式軟件工程師
解決方案工程師(海外)
【薪酬福利】
公司視員工為公司最寶貴的財富,堅持與員工休戚與共,共榮共存的利潤分享原則。依據員工績效、價值貢獻及發展潛力為員工提供有競爭力的薪酬待遇,公司設置了過程獎金、年終獎金、靈活激勵等獎勵機制,且對優秀員工提供持股計劃激勵;公司為員工提供五險一金、年休假等法定福利外,還提供交通餐飲、年度旅游、豐富文化生活等額外福利。
【人才培養】
公司設立海能達學院,全面覆蓋各類培訓項目,提供從專項技能提升到全面素質提升、從基層員工到管理干部等員工發展各階段全周期的培訓,具體內容如下:
【新人專項培訓】深入剖析行業應屆生發展現狀與規律,搭建“文化先行、崗前歷練、在崗實戰”三段進階式培養策略,助力優秀校園人向合格職業人的蛻變。
【領導力培養專項】針對海能達管理人才的不同發展階段,量體裁衣、個性化設計。全方位覆蓋,提供精準定位的能力提升路徑和學習組合,助力管理人才吸收國際先進管理理念,有效提升領導力水平,開拓國際化管理視野。
【專項技能培訓】梳理全球項目能力與運作經驗,不斷聚集沉淀業界智慧和內部經驗。多角度、全方位、廣覆蓋的專項培養項目/課程,幫助員工學習最新技術、構建具有核心競爭力的業務能力。
【發展通道與晉升機制】:
為了給員工提供良好的晉升空間和自我發展平臺,公司為實行“管理路線”、“專業路線”雙通道職業晉升機制:培養有管理潛質的員工成長為管理者;培養潛心鉆研技術或模塊工作、有技術特長或某領域特長的員工成長為業務專家。
我們也鼓勵基于業務的跨領域、多方向的發展通道,如:研發工程師→解決方案工程師→區域銷售等,我們擁有全面的培訓機制與廣闊的發展平臺,讓員工實現自我提升與價值最大化。
簡歷投遞:zhaopin