百奧賽圖2022年春季校園招聘招聘簡章

企業名稱：百奧賽圖（北京）醫藥科技股份有限公司

企業簡介：

百奧賽圖：專注技術創新、持續新藥產出、守護人類健康

百奧賽圖（北京）醫藥科技股份有限公司（以下簡稱百奧賽圖）是一家創新技術驅動新藥研發的國際性生物技術公司，以專注技術創新、持續新藥產出、守護人類健康為使命，致力于成為全球新藥發源地。百奧賽圖以自主研發并完全獨立擁有知識產權的全人抗體RenMab?、RenLite?小鼠為核心，將批量化單細胞抗體發現技術平臺、高效的基因編輯模型開發平臺、規模化動物模型供應平臺、快速的動物體內外藥效評價平臺、強大的臨床開發能力有機整合在一起，形成了獨具特色、涵蓋藥物研發全流程的新藥研發體系。百奧賽圖積極推進新藥自主開發與合作開發，目前，已經有多個自主研發抗體新藥進入臨床研究，隨著規模化抗體藥物研發-“千鼠萬抗”計劃的實施，公司將更加聚焦于新藥研發，未來，公司將攜手全球合作伙伴，共同加速新藥研發進程。百奧賽圖總部位于北京，在江蘇海門、美國波士頓、上海等地設有分支機構，全資子公司祐和醫藥專注于臨床開發。

崗位介紹

一、新藥研究院開發經理（10名）

崗位職責：

1.根據所承擔項目的要求，查閱國內外同類藥物資料，獨立完成立項評估，為項目評估委員會做出決策提供全面信息。

2.管理整個臨床前新藥研發項目流程，包括抗體開發、體外篩選、體內篩選、臨床前藥代動力學研究、臨床前藥理學研究、安全評價研究、藥學研究等。項目管理包括但不限于項目計劃制定，項目進度管理，項目總結匯報。

3.在項目管理中始終處于主動地位，主動地發現潛在問題并提出建設性建議。4.協調內部專家解決問題，積極推進項目，最終支持藥物發現和開發項目達到項目（申報）要求。

任職要求:

1.博士學歷，具有相關工作經驗者優先。

2.英語讀寫水平在CET-6以上。

3.有出色的自我管理能力和組織協調能力，及與跨部門團隊高效工作的能力。

4.具有文獻檢索、閱讀及總結能力，可以獨立撰寫各類報告。

5.有責任心，能在短時間內提升個人能力。

6.具有良好的適應能力，能在時間限制和任務壓力下工作。

二、高級SD（15名）

崗位職責：

1、組織新藥研發部商務部與創新藥企負責人進行技術交流，制定臨床前藥理藥效研究方案，推薦項目執行，分析及反饋數據，撰寫項目報告；

2、項目實施過程中，與相關負責人保持良好溝通，及時發現并解決問題，保障項目高效、高質量完成。

任職要求：

1、有扎實的學術研究功底，有抗體藥物研發、免疫學、生理學，疾病模型的學科知識儲備，或相關行業工作經驗，博士及以上學歷

2、了解細胞，分子、檢測及動物各種實驗操作技術，及項目操作流程，及與各個相關部門配合方式；

3、有良好的溝通能力，對外可以獨立與客戶交流，了解客戶對項目的預期及進展過程中的意見建議；對內能夠向團隊明確項目操作的重點、難點；

三、藥理學科學家（5名）

崗位職責：

1.負責抗體類藥物臨床前PK-PD/毒理病理/細胞功能機制/biomarker等研究的背景調研、實驗方案設計、數據分析解讀和報告撰寫；

2.負責研究相關技術方法的調研、開發和優化，并建立平臺相關研究的科學技術體系；

3.解決藥物臨床前開發過程中PK、PD病理、毒理的科學問題及檢測平臺技術開發等；

任職要求：

1.博士學歷，有扎實的免疫學、藥理學、生物實驗技術功底；

2.有良好的溝通協調能力和英語交流能力

3.有大分子藥物研發經驗者優先

四、大分子藥物研發科學家（5名）

崗位職責：

1.熟練掌握單細胞抗體發現技術和流程；

2.治療性抗體的靶點生物學研究，側重于差異化功能性篩選方法的建立和實施。根據公司業務需要開展靶點特異的基礎研究工作，配合商務團隊和新藥研發來開發具有獨特治療性價值的差異化的治療性抗體產品；

3.治療性抗體相關的創新性研究，包括但是不限于新型治療方式、新穎的藥物作用機制、實體瘤內部的靶向治療、細胞內靶點的靶向治療等；

任職要求：

1.有扎實的學術研究功底，博士學歷；

2.有良好的溝通協調能力和英語交流能力

3.有大分子藥物研發經驗者優先

五、動物模型開發研究員（5名）

崗位職責：

1.負責疾病模型的研發調研及執行方案設計；

2.負責疾病模型的研發；

3.負責疾病模型的轉化；

4.負責培養助理專員；

任職要求：

1.生物學、免疫學等相關專業碩士及以上學歷

2.有腫瘤免疫學、細胞生物學、藥學或抗體藥物篩選等行業背景優先考慮；

3.熟悉動物實驗，流式細胞儀，ELISA及分子生物學操作者優先；

4.具有良好的文獻收集與調研能力；

5.工作積極主動，具有強烈的責任心、團隊意識

六、體外細胞功能分析研究員（10名）

崗位職責：

1.負責抗體類藥物體外細胞藥理功能實驗的背景調研和檢測方案設計，技術方法開發和項目執行與交付；

2.負責根據公司需求擴展平臺技術和科學分析能力，指導培養相關實驗員；

任職要求：

1、研究生及以上學歷，藥理學、生物學、免疫學、醫學或生物技術相關專業，有腫瘤免疫，疫苗研發，或其他免疫相關疾病發病機制、治療研究基礎或工作經驗者優先；

2.良好的溝通交流能力

3.熟練掌握細胞培養和免疫學檢測試驗技術者優先（流式，ELISA, WB等）；

七、項目方案負責人（8名）

崗位職責：

1、負責方案的撰寫，內部溝通，項目的管理工作；

2、負責臨床前研究項目的數據分析，撰寫結題報告等；

3、在項目實施過程中，與各相關人員保持良好溝通，及時發現問題并解決問題，保障項目按時、按質、按量的完成；

任職要求：

1、有抗體藥物研發、免疫學、生理學，疾病模型的學科知識儲備，或相關行業工作經驗，碩士及以上學歷

2、了解細胞，分子、檢測及動物各種實驗操作技術，及項目操作流程，及與各個相關部門配合方式；

3、有良好的溝通能力，對外可以獨立與客戶交流，了解客戶對項目的預期及進展過程中的意見建議；對內能夠向團隊明確項目操作的重點、難點；4、有極強的責任感和使命感，認真對待常規工作，善于觀察總結細節，及時發現問題，并提出有效的解決辦法;

八、抗體開發研究員（10名）

崗位職責：

1.負責通過Beacon單細胞技術、噬菌體展示技術、雜交瘤技術或單B細胞分選技術進行抗體的篩選工作。

2.負責項目相關抗體發現技術方法的建立和優化。

3.負責抗體序列的提取及初步分析，完成抗體表達載體構建等工作。

4.負責抗體序列的驗證工作，應用FACS檢測、ELISA檢測、Dotblot等技術檢測抗體的結合、阻斷。

5.按照實驗記錄書寫規范和公司檔案管理要求進行實驗記錄和數據整理，撰寫操作SOP、技術報告等文件；

任職要求：

1.碩士以上學歷，具備良好的科研素質。熟練掌握分子克隆技術或FACS檢測、ELISA檢測、Dotblot等檢測技術。

2.有較強的實驗分析能力和問題解決能力，在指定時間內完成高質量的工作任務，能夠承擔挑戰性工作并具有創新精神。

3.責任心較強，善于學習，具有團隊合作意識。

九、抗體表征分析研究員（10名）

崗位職責：

1.負責報告細胞系構建，篩選穩定單克隆細胞株，建立抗體細胞活性檢測的方法，從細胞水平對抗體藥物開展ADCC、CDC、ADCP、細胞增殖、細胞凋亡等體外功能研究；

2.負責通過MSDAssay及Bioassay方法檢測抗體活性和抗體功能；

3.負責抗體抗原親和力的檢測和研究；

4.負責承接抗體藥物研發過程中細胞生物學方向的分支項目，負責項目方案的設計、組織實施及最終匯報的撰寫；

5.按照實驗記錄書寫規范和公司檔案管理要求進行實驗記錄和數據整理，撰寫操作SOP、技術報告等文件；

任職要求：

1.碩士以上學歷，具備良好的科研素質。

2.熟練掌握細胞培養技術、流式細胞儀分析技術、酶聯免疫技術及相關儀器操作

3.具備獨立的方案設計、報告撰寫、數據分析、數據整合能力，做事嚴謹認證、積極主動

4.良好的書面和報告能力，良好的中英文讀寫能力；良好的團隊溝通及協作能力

十、蛋白工程研究員（5名）

崗位職責：

1.負責抗體序列優化,包括人源化、狗源化、雙特異性抗體結構優化等；

2.負責抗原抗體表位解析；

3.參與雙特異性抗體平臺技術、成藥性改造等工作。

4.按照實驗記錄書寫規范和公司檔案管理要求進行實驗記錄和數據整理，撰寫操作SOP、技術報告等文件；

任職要求：

1.博士以上學歷，蛋白結構生物或抗體工程方面工作經驗；

2.有至少1個以上抗體工程改造或融合蛋白項目開發經驗；

3.有團隊及項目管理經驗，熟悉國內外知名藥企的技術平臺，了解領域內的最近技術動態

4.良好的書面和報告能力，良好的中英文讀寫能力；良好的團隊溝通及協作能力。

十一、蛋白表達純化研究員（5名）

崗位職責：

1.負責抗體的表達純化及純化工藝的開發。

2.負責抗原的表達純化及工藝方法的開發。

3.按照實驗記錄書寫規范和公司檔案管理要求進行實驗記錄和數據整理，撰寫操作SOP、技術報告等文件；

任職要求：

1.碩士以上學歷，具備良好的科研素質。

2.數量掌握細胞培養，蛋白純化技術。

3.責任心較強，善于學習，具有團隊合作意識。

4.良好的書面和報告能力，良好的中英文讀寫能力；良好的團隊溝通及協作能力。

十二、病理研究員（5名）

崗位職責：

1.負責腫瘤免疫或自身免疫疾病模型的病理方向的背景調研和檢測方案設計；

2.負責病理研究相關的技術方法的調研、開發和優化；

3.負責具體項目的病理檢測執行方案撰寫；

4.熟練掌握并可指導檢測助理完成病理樣品取材、脫水、包埋、切片、常規染色和特殊染色等實驗操作和原始試驗的過程記錄；

5.負責病理閱片，并對閱片結果進行合理的分析和科學解讀，撰寫病理報告，根據方案的目的和實驗結果對上下游和項目相關負責人進行必要充分的反饋和改進建議；

任職要求：

1.碩士研究生及以上學歷，動物病理學、醫學或生物技術相關專業；

2.熟悉病理制片，了解病理閱片基礎知識；

3.要求工作細心、責任心強、團隊合作精神、良好的溝通能力、適應能力強；

十三、靶點生物學研究員（5名）

崗位職責：

1.負責項目的調研，立項，方案設計，藥物靶點的生物學分析，功能驗證，以及其它需要的工作內容。

2.協調各部門完成項目所需要的工作，解決項目中的問題，定期總結并匯報工作。

任職要求：

1.具有優秀、扎實的科研素質，以及抗壓能力。對藥物靶點相關的生物學研究具有充分的熱情。

2.精通分子、生化、細胞生物學、動物實驗、等基礎實驗技術，如：小鼠解剖取材，流式細胞術，westernblot，RT-PCR，ELISA，分子克隆，細胞培養，等。

3.具有基因功能研究，模式動物應用，免疫學，抗體開發，或藥效學背景者優先。

4.具有良好的溝通、組織協調、獨立思考并解決問題的能力。

5.博士學位，優秀碩士研究生也可考慮。

十四、Scientist,R&D（10名）

崗位職責：

1.負責項目的調研，立項，方案設計，表型分析，功能驗證，以及其它需要的工作內容，最終推向上市或應用。

2.協調各部門完成項目所需要的研發工作，解決研發項目中的技術問題，定期總結并匯報工作。

任職要求：

1.具有優秀、扎實的科研素質，以及抗壓能力。對技術研發具有充分的熱情。

2.精通分子、生化、細胞生物學、動物實驗、等基礎實驗技術，如：小鼠解剖取材，流式細胞術，westernblot，RT-PCR，ELISA，分子克隆，細胞培養，等。

3.具有基因功能研究，模式動物應用，免疫學，抗體開發，或藥效學背景者優先。

4.具有良好的溝通、組織協調、獨立思考并解決問題的能力。

5.博士學位，優秀碩士研究生也可考慮。

十五、分子生物學研究員（15名）

崗位職責：

1.基因編輯項目的方案設計，完成項目中的主要分子生物學工作與關鍵節點質控。主要包括：供體分子克隆與無內毒素制備/質控，基因改造模型的基因型鑒定與分析判斷，等。

2.完成項目所需要的文檔撰寫工作，包括：項目匯報，鑒定報告，等。

3.其它研發項目所需的分子生物學實驗工作。

崗位職責：

1.碩士學歷。

2.生命科學專業背景。具有一定的分子生物學實驗基礎。

3.工作認真、負責，具備一定的抗壓能力。具備較強的鉆研能力，能夠處理較復雜的項目任務。

十六、合成生物學研究員（5名）

本崗位主要圍繞生物能源，藥物的生物合成，基于生物基的材料合成，開展研發工作。

工作職責：

1.通過調研分析，在合成生物學領域尋找具有商業價值的研發項目。

2.完成項目的立項調研，包括市場分析、行業分析、商業價值、技術可行性，等。

3.帶領團隊推進研發項目，最終目標為產品或技術的商業化。

任職要求：

1.具有扎實的合成生物學研究背景，對某一細分領域具有深入的了解和專業的判斷，具有前瞻性眼光，熟悉行業前沿。

2.具有深厚的生物能源，或藥物生物合成，或基于生物基的材料合成研究背景優先。

3.具有扎實的科研訓練基礎，嚴謹的邏輯思維，獨立分析與解決問題的能力，對技術研發具有熱情和自驅力。

十七、ADC藥物研發科學家

職責描述： 1. 負責創新型雙抗ADC藥物產品研發，包括項目的立項、技術方案設計、部分關鍵實驗實施等； 2. 負責整個項目的臨床前研發，以及與臨床團隊的對接；推進項目，并解決項目進展中的科學和技術問題； 2. 負責數據整理，對外交流和專利申報等；

任職要求： 1.博士學歷，免疫學(腫瘤免疫，自身免疫等)，細胞與分子生物學，抗體藥物研發等相關領域優先； 2.具備良好的科研素養。具有抗體發現、抗體表征分析等相關科研經驗；或具有相關分子、細胞、動物等實驗經驗； 3.具有強烈的責任心和進取心，具有獨立分析解決問題的能力，能夠承擔挑戰性工作并具有開拓創新精神； 4.具有良好的組織協調能力和團隊合作意識，善于調節工作壓力，具有良好的職業素養。

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