* 專業要求:
管理相關
* 職位描述:
崗位職責:
1. 協助上級經理完成薪酬福利、培訓、招聘、績效、人事管理等相關工作,持續改進和優 化相關流程;
2. 協助上級經理推行各項人事制度、協調溝通實施過程中的問題;
3. 負責考勤管理,確保員工出勤和休假記錄的完整、合規;
4. 協助制定及推行員工年度培訓計劃實施;
5. 協助編寫崗位說明書,并持續改進;
6. 員工檔案管理;
7. 上級安排的相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷(碩士優先),管理類相關專業;
2. 性格樂觀開朗,積極進取,有主動學習能力,責任心強,工作關注細節,吃苦耐勞,具有團隊精神。