10000元以上
益豐大藥房連鎖股份有限公司* 專業要求：
后臺方向要求專業對口
* 職位描述：
? 營運類儲備干部
? 需求人數：110
? 學歷要求：25 級應屆生以及 22、23、24 級往屆生
? 專業要求：不限，市場類，管理類優先
? 工作職責 1、在輪崗培訓期接受公司系統培訓，往各方向中高層管理崗位發展； 2、參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理； 3、按照輪崗期的各個崗位職責完成工作任務，并階段性進行工作學習總結； 4、輪崗培訓期結束后，經考核合格，按原定崗方向及個人意愿綜合定崗； 5、負責營運戰線所在崗位的營運工作，對于營運結果負責； 6、負責人員的管理和人才梯隊的建設； 7、負責一定的市場活動和協助外聯部、質管、行政、人力資源部完成相關工作。
? 任職資格
1、專業要求：不限專業，藥學、國際經濟與貿易、工商管理、市場營銷、金融學、社會學、 制藥工程、物流管理、應用化學、中藥學等專業優先； 2、溝通表達能力和邏輯思維能力強； 3、組織協調能力強； 4、有一定營運思維基礎； 5、內驅力強，學習力強； 6、能夠接受全國外派。
? 人力類儲備干部
? 需求人數：10
? 學歷要求： 25 級應屆生以及 22、23、24 級往屆生
? 專業要求：不限，人力資源管理、心理學、數學專業優先考慮
? 工作職責 1、在輪崗培訓期接受公司系統培訓，往各方向中高層管理崗位發展； 2、參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理； 3、按照輪崗期的各個崗位職責完成工作任務，并階段性進行工作學習總結； 4、輪崗培訓期結束后，經考核合格，按原定崗方向及個人意愿綜合定崗； 5、在人力戰線進行輪崗學習和晉升。
? 任職資格 1、專業要求：人力資源管理、心理學、數學優先 2、人力資源專業知識扎實（人力資源六大模塊了解）； 3、邏輯思維能力和溝通表達能力強； 4、情商高(對待事務的敏感度高、自我情緒的控制能力強）； 5、性格外向開朗、組織能力強、有一定的影響他人能力； 6、能夠接受全國外派。
? 財務類儲備干部
? 需求人數：4
? 學歷要求：25 級應屆生以及 22、23、24 級往屆生
? 專業要求：財務相關專業，例如會計學、金融學、統計學、審計學、財務管理；
? 工作職責 1、按照晉升通道進行學習培養，完成各項階段的考核； 2、在專業方向上，輪崗不同板塊的會計工作、完成本崗位規定的相關財務工作。
? 任職資格 1、專業要求：財務相關專業，例如會計學、金融學、統計學、審計學、財務管理； 2、財務專業知識扎實，財務方向有一定的意愿； 3、有財務相關的證書，例如會計師證、注冊會計師（CPA）、特許公認注冊會計師（ACCA） 等； 4、邏輯思維強、溝通表達能力強； 5、處理事情態度嚴謹、細致、認真； 6、學習能力強； 7、能夠接受全國外派。
? 商品類儲備干部
? 需求人數：4
? 學歷要求： 25 級應屆生以及 22、23、24 級往屆生
? 專業要求：藥學、中藥學、臨床、生物制劑、生物工程、制藥工程、 藥物制劑、中藥資源與開發、應用藥學、藥物分析、藥物化學、 基礎藥學等；
? 工作職責 1、在輪崗培訓期接受公司系統培訓，往各方向中高層管理崗位發展； 2、參與公司一線崗位輪崗熟悉工作職能、了解各職能工作邏輯，參與部門管理；3、按照輪崗期的各個崗位職責完成工作任務，并階段性進行工作學習總結； 4、輪崗培訓期結束后，經考核合格，按原定崗方向及個人意愿綜合定崗； 5、品類規劃：通過向終端、供應商進行充分的市場調研，對所管品類提出初步規劃建議； 6、品種引進：進行全國營銷品種的引進、過會及合同的簽訂； 7、合同談判：廠商品種的合同談判，確保所負責品類商品的滿足率，并盡力降低采購成本； 對于品牌商品進行價格管理； 8、廠家資源爭取和評估：深度挖掘廠商資源，最大限度爭取采購收入、促銷贈品、培訓資 源等；確保供應渠道暢通，加強對供應鏈的管理，并對商品的經營狀態和供應商合作狀況進行評 估； 9、實現門店動銷：規范門店終端資源管理，并結合廠商促銷資源，銜接門管部，制定品類 促銷計劃報批執行。
? 任職資格 1、專業要求：藥學、中藥學、臨床、生物制劑、生物工程、制藥工程、藥物制劑、中藥資 源與開發、應用藥學、藥物分析、藥物化學、基礎藥學等； 2、專業基礎知識扎實； 3、性格外向、善于交流，溝通表達能力強； 4、邏輯思維強； 5、能夠接受外派。
? 物流類儲備干部
? 需求人數：3
? 學歷要求： 25 級應屆生以及 22、23、24 級往屆生
? 專業要求：物流管理或物流工程相關專業優先，采購和供應鏈相關專業其次， 男女性別不限；
? 工作職責 1、倉庫管理方向： 1）協助主任制定、優化、完善相關運作制度、標準、流程； 2）根據年度、季度、月度目標，分解任務，制定周、日運作計劃； 3）協調內外部資源，通過倉庫日常高效運作管理，達成日清日結，達成公司制定的相關 KPI 目標； 4）分解各項目標、任務及 KPI 到組長，敦促各組任務及 KPI 達成，負責組長的培訓與提升； 5）負責現場管理督導，6S 推行及考核，目視化及看板管理執行； 6）支持組長合理協調內外部資源（包括人力資源），監控各小組現場工作，確保現場高效 運作； 7）組織業務技能培訓與考核，提高員工專業水平及素質； 8）協助運營管理部整理倉庫相關數據指標報表、績效考核數據，發現問題、解決問題，優 化提升管理質量； 9）通過合理化建議，推進精益物流改善，改善倉庫運營現狀，不斷提升； 10）協助相關部門推進各項創新變革重點項目； 11）接受并完成上級交代的其它工作任務。 2、 專業技術方向： 1）協調各種資源，負責設備選型，保障項目開發工作和開發進度，組織完成系統集成項目 的現場實施及培訓工作； 2）負責公司體系中的物流設施設備集成調研、工程實施、后期養護、整改創新等；3）負責新物流園區物流規劃，園區內物流運作模式規劃、入庫和出庫物流規劃，庫房的整 體布局規劃等； 4）接受并完成上級交代的其它工作任務。
? 任職資格 1、物流管理或物流工程相關專業優先，采購和供應鏈相關專業其次，男女性別不限； 2、邏輯思維清晰、溝通表達能力強； 3、性格活潑開朗，能吃苦耐勞； 4、分析問題的全面性能力強； 5、具備一定的數據分析能力。
? 拓展類儲備干部
? 需求人數：12
? 學歷要求： 25 級應屆生以及 22、23、24 級往屆生
? 專業要求：專業不限，理工科優先考慮
? 工作職責 1、負責新店的選址和商圈的調研； 2、負責新店的合同簽訂和談判； 3、負責老店的續約和談判； 4、團隊的管理； 5、協助總經理收購項目的收集，合同簽訂 ； 6、日常管理工作。
? 任職資格 1、專業不限； 2、邏輯思維清晰、溝通表達能力強； 3、判斷事務的能力強； 4、分析問題的全面性能力強； 5、具備一定格局觀； 6、具備一定的數據分析能力； 7、其他綜合能力。
? 質管類儲備干部
? 需求人數：8
? 學歷要求：25 級應屆生以及 22、23、24 級往屆生
? 專業要求：藥學相關的所有專業；
? 工作職責 1、負責落實公司質量方針目標，指導門店有效達成質量目標； 2、負責組織門店辦理藥品、器械、GSP、保健食品、食品所有證照的籌建、申報、變更與 換發； 3、負責配合總部開展 GSP 年度內審工作，督促門店對內審不合格項目整改到位； 4、負責執行益豐體系的質量管理標準化制度和流程，并指導實施； 5、負責公司質量管理計算機系統信息開發需求，與本部對接個性需求的設計、溝通、測試 與實施； 6、負責公司并購項目的商品質量清查工作；7、負責督導全公司所屬門店 GSP 的維護、檢查與考核； 8、負責制定年度、月度工作計劃，并落實對部員的考核； 9、負責接待職能部門各項監督檢查。 ? 任職資格 1、專業要求：藥學相關的所有專業； 2、溝通表達能力強； 3、性格外向有張力，最好見人熟的影響力； 4、有一定組織能力； 5、有一定文字功底和寫作能力； 6、對于法規方向的規則更新和政策有一定敏感度。
? 審計類儲備干部
? 需求人數：4
? 學歷要求： 25 級應屆生以及 22、23、24 級往屆生
? 專業要求：財務、審計相關專業
? 工作職責 1、分公司審計： 1）負責監督所轄公司財務管控、財務收支、財務核算等各項財務活動的審計工作，確保財 務數據的準確性、合規性和透明度； 2）發現潛在的財務風險和問題，并提供相應的改進建議。 2、審計整改復查： 1）監督所轄公司在審計過程中被指出的問題的整改進展，確保問題得到及時解決和改善；2）定期進行復查，驗證整改措施的有效性，確保問題不再出現。 3、專項審計工作： 1）指導審計團隊進行專項審計工作，對公司內部的特定領域、項目或流程進行深入審查； 2)負責審計報告的撰寫與修改，確保報告準確、詳實地反映審計結果和建議。 4、 審計隊伍組織建設： 1)負責招聘、培訓和管理審計團隊成員，確保團隊人員結構合理、技能儲備充足； 2)制定培訓計劃，提升團隊成員的審計專業知識和技能水平； 3)監督審計成員的工作進展，提供必要的培訓和支持，以提升團隊整體績效。
? 任職資格 1、專業要求：財務、審計相關專業； 2、有一定審計特質； 3、能接受全國外派。
招聘信息
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