* 專業(yè)要求:
* 職位描述:
工作職責(zé):
1、崗位為管培生方向:以公司骨干儲(chǔ)備力量為定位,根據(jù)人選的專業(yè)背景及學(xué)歷情況安排到專業(yè)部門開展培養(yǎng)。
2、定期輪崗:根據(jù)企業(yè)的安排,在公司商業(yè)、法務(wù)、成本采購(gòu)等部門進(jìn)行輪崗后定崗,加快文化融入及專業(yè)提升。
3、協(xié)助完成工作項(xiàng)目:根據(jù)公司安排,協(xié)助完成相關(guān)工作項(xiàng)目,通過(guò)實(shí)踐提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力。
4、提供改進(jìn)意見,基于工作職責(zé),提供工作分析意見及改進(jìn)建議,幫助優(yōu)化具體工作流程。
5、培養(yǎng)路徑: 專員→主管→經(jīng)理→高級(jí)經(jīng)理→管理層