精品人妻无码专区中文字幕|国产超碰人人模人人爽人人喊|人妻无码AⅤ中文系列久久免费|国产日韩一区二区三区在线观看

工作職責

1、基于業務規劃，盤點組織能力、需求，制定部門人力資源規劃，并基于現狀，配合COE出具解決思路與舉措； 2、基于業務規劃，協助設計組織架構圖、定崗定編，協助業務部門負責人明確各崗位核心職責，制定崗位說明書，并提供職業發展通道建議； 3、組織制定各崗位年度與過程績效考核表、審核績效計劃，組織開展員工年度與過程績效考核工作，組織開展績效溝通與反饋，提供績效結果應用建議； 4、基于業務實際、人員特點，制定符合業務實際的專項激勵方案，開展部門往下分配激勵方案設計，根據公司政策開展人員定薪、調薪、人工成本預算與分析等工作； 5、研究行業的人才供給與各崗位薪酬水平，積累人才信息，形成人才地圖，理解業務需求，制定人才畫像，制定校招及社招的招聘計劃、按流程組織招聘； 6、組織實施，組織建立業務相關知識庫，開展人才梯隊建設與人員發展工作； 7、傳遞企業文化、識別員工動態與問題，配合部門負責人開展團隊建設、妥善處理員工關系、提升員工滿意度與敬業度等。

任職資格

1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理類專業優先； 2、英語六級，具備英語溝通能力； 3、具備優秀的人力關系協調能力，有較強的組建、整合團隊，及處理復雜問題的能力； 4、有人際敏感度。