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研發(fā)技術(shù)崗（新型碳材料方向） 

一、崗位概述

研發(fā)材料技術(shù)崗位主要負(fù)責(zé)新型材料、復(fù)合材料的研究與開發(fā)工作，致力于推動公司產(chǎn)品技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用。該崗位需要具備扎實的材料學(xué)基礎(chǔ)知識，以及較強的研發(fā)能力和創(chuàng)新思維，為公司產(chǎn)品的升級和市場競爭力的提升提供技術(shù)支持。

二、主要職責(zé)（包括以下部分工作，具體分工根據(jù)性格能力和公司需求分工）

1.研發(fā)項目執(zhí)行：

負(fù)責(zé)新材料、新工藝的研究與開發(fā)工作，制定項目可行性分析報告和實施方案。

參與新產(chǎn)品試制過程，提供技術(shù)支持與指導(dǎo)，確保新產(chǎn)品達(dá)到預(yù)期性能指標(biāo)。

2.材料性能測試：

對新材料進行性能測試分析，包括物理性能、化學(xué)性能、力學(xué)性能等，并撰寫相關(guān)測試報告。

根據(jù)測試結(jié)果，提出材料改進方案，優(yōu)化材料性能。

3.技術(shù)交流與合作：

參與新產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)交流和技術(shù)攻關(guān)活動，與團隊成員共同解決技術(shù)難題。

與外部科研機構(gòu)、高校等建立合作關(guān)系，推動產(chǎn)學(xué)研合作項目的實施。

4.技術(shù)文件編寫：

參與技術(shù)文件的編寫和技術(shù)資料的編制工作，包括項目申報書、技術(shù)報告、專利申請書等。

確保技術(shù)文件的準(zhǔn)確性和完整性，為公司的知識產(chǎn)權(quán)保護和專利申請?zhí)峁┲С帧?/span>

5.市場調(diào)研與趨勢分析：

收集和分析行業(yè)信息，了解新材料行業(yè)的動態(tài)與發(fā)展趨勢。

根據(jù)市場情況和技術(shù)趨勢，提出新材料技術(shù)改進方向和新產(chǎn)品的設(shè)計要求。

三、任職要求

1.教育背景：

材料科學(xué)、化學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

具備良好的英語閱讀和寫作能力，能夠閱讀和理解英文技術(shù)文獻。

2.專業(yè)技能：

熟練掌握材料學(xué)基礎(chǔ)知識，了解新材料的發(fā)展趨勢和應(yīng)用前景。

具備一定的材料性能測試和分析能力，能夠獨立完成測試報告的撰寫。

具備良好的創(chuàng)新思維和問題解決能力，能夠提出創(chuàng)新性的研發(fā)方案。

3.工作經(jīng)驗：

具有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，但優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

具備良好的團隊合作精神和溝通能力，能夠與團隊成員協(xié)作完成任務(wù)。

4.其他要求：

具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠按時完成工作任務(wù)。

具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和技術(shù)要求。

四、職業(yè)發(fā)展

研發(fā)材料技術(shù)崗位是公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)的重要力量。隨著工作經(jīng)驗的積累和技能的提升，該崗位員工有機會晉升為項目經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)等高級管理職位，或者成為公司技術(shù)領(lǐng)域的專家型人才。同時，該崗位也為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。

以上信息僅供參考，具體職位說明可能因公司規(guī)模和業(yè)務(wù)方向的不同而有所差異。在實際招聘過程中，公司會根據(jù)具體情況對任職要求和崗位職責(zé)進行調(diào)整。