成都醫學院2024年公開招聘博士、副高及以上人員公告

根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》等有關規定，經四川省教育廳備案，我單位擬面向社會公開招聘136名工作人員。現將公開招聘有關事項公告如下（本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳（以下簡稱省人社廳）官網[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考試”專欄、省教育廳官網[http://edu.sc.gov.cn，下同]和成都醫學院網[https://www.cmc.edu.cn/，下同]上發布）。

一、學校基本情況

成都醫學院是四川省人民政府舉辦的公益二類普通高等醫學院校，建校歷史最早可追溯到1947年豫皖蘇軍區開辦的衛生干部訓練班。2004年8月，根據國務院、中央軍委決定，學校整體移交四川省人民政府管理，由“第三軍醫大學成都軍醫學院”更名為“成都醫學院”。

學校2000年開辦本科教育；2006年獲得學士學位授予權；2011年成為碩士學位授予單位；2012年成為國家第一批“卓越醫生教育培養計劃項目試點高校”；2013年通過教育部本科教學合格評估，牽頭成立的“四川養老與老年健康協同創新中心”獲批四川省首批“2011計劃”項目；2016年以優良成績成為省內首家通過教育部臨床醫學專業認證的高校；2017年獲批四川省深化創新創業教育改革示范高校；2018年成為教育部數據中國“百校工程”建設院校、“四川省遠程繼續醫學教育試運行機構”；2019年成為四川省博士學位授權立項建設單位，順利通過本科教學工作審核評估；2022年臨床醫學進入ESI全球前1%學科。其他情況詳見官網。

其他情況詳見官網。

二、招聘崗位

《成都醫學院2024年直接考核招聘博士、副高級及以上工作人員崗位及條件要求一覽表》中要求博士學位或副高級及以上職稱的專業技術崗位。此次發布崗位之外的具有博士學位或副高級及以上專業技術職務人員亦可以參加本次直接考核招聘。

成都醫學院2024年直接考核招聘博士、副高級及以上工作人員崗位及條件要求一覽表

三、招聘原則及辦法

本次直接考核招聘堅持“公開競爭、擇優錄用和寧缺毋濫”原則，學校組織同行專家按照本公告公布的程序對應聘人員進行院（系）、學校兩級專家組考評，考評合格上報學校審議并產生擬聘人員，人事處按相關程序審核報批、辦理聘用手續。

四、招聘對象、待遇和基本條件

(一)招聘對象

面向海內外直接考核招聘具有博士學位或副高級以上專業技術職務的人員。

(二)待遇

本次直接考核招聘在事業單位經批準設置的崗位和事業編制內進行，具體待遇面議。

(三)基本條件

1.報考者應同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）。

(4)符合條件的機關事業單位人員報考須征得單位書面同意。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)被開除中國共產黨黨籍的。

(4)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定應當回避的。

(6)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。

(7)按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。

(8)法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

五、招聘程序

招聘公告自發布之日起至我單位2025年公開考核招聘公告發布前均有效。在有效期內，我單位根據報名及進人單位初審情況隨時組織綜合審查、面試、體檢等各個環節。具體時間及地點通知各擬進人單位，由擬進人單位具體通知應聘人員。

（一）應聘報名。應聘者通過電子郵件、面談等形式向我校咨詢、報名，按規定提交個人簡歷以及應聘支撐材料（最高學歷、學位及專業技術資格證書電子掃描或復印件，論文檢索情況、課題立項或結題情況、科研獲獎情況、專利發明等證明材料電子掃描或復印件）。

（二）初試。各二級院系組織考核組專家對報名者提交的職稱材料進行資格初審及初試考核，考核主要包括試講及現場答辯。

（三）綜合審查

人事處對各院系（單位）通過初試的應聘人員進行綜合審查，主要包括心理測評、準入查詢及資格條件審查等，招聘崗位的專業資格條件涉及專業方向的，由我單位負責審查認定；境外留學人員所學專業還需通過相關高校或省及以上相關科研機構等第三方進行專業認定，認定為相似專業的視為專業條件合格。

（四）面試

對通過綜合審查的人員進行校級面試，面試采取非結構化面試的方式。

（五）體檢

根據面試結果確定體檢人員，體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

（1）體檢時間和地點

具體以實際通知為準。

（2）復檢

除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由成都醫學院指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結論為準。

（六）綜合考察

由成都醫學院人事處組織各擬進人單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

（七）公示

公示內容包括擬審核確認人員的姓名、畢業院校、專業、學歷學位、職稱、體檢結果，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格，不予審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予審核確認，如經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

（八）審核確認及辦理聘用手續

公示后，完全符合招聘條件的擬聘人員，由成都醫學院擬進人單位通知擬聘人員需提交的相關材料及提交方式。成都醫學院負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。通過審核確認的擬聘人員取得聘用人員資格，由成都醫學院出具確認文件，書面通知取得聘用資格人員在規定時間內到單位報到，并按規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行聘用制管理。

逾期或不能按要求提供材料的以及通過審核確認后，未按時報到的，視為自動放棄，取消其擬聘或聘用資格。

六、紀律與監督

我單位在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、特別提示

請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自負。

八、有關咨詢、監督電話

政策和考務咨詢電話（主要負責解釋報考條件、報名政策及考務等問題）：

028-62739221

簡歷投遞郵箱：cyrsc@cmc.edu.cn；cdyxy_cmc@163.com（投遞簡歷郵件標題請注明：“姓名+學校+專業+學歷+應聘崗位名稱+中國博士人才網”）

監督電話：

028-62739071（成都醫學院校紀委辦公室）

028-86110025（教育廳人事處）