寶士制冷公司介紹

關(guān)于寶士

江門市寶士制冷電器有限公司（以下簡稱“寶士”）始建于2003年，是集研發(fā)、設(shè)計、制造、銷售、服務(wù)為一體的專業(yè)智能家電締造者，產(chǎn)品覆蓋移動空調(diào)、除濕機等家電。多年來，寶士始終堅持以技術(shù)研發(fā)為核心驅(qū)動力，不斷創(chuàng)新。從成立之初到如今成為國家高新技術(shù)企業(yè)、國家專精特新企業(yè)，寶士憑借其強大的實力和卓越的品質(zhì)，連續(xù)三年入圍廣東省制造業(yè)500強，連續(xù)兩年獲得“2023年十大空調(diào)出口企業(yè)”的稱號。目前已獲得實用型新型及其他專利56項，通過多國權(quán)威資質(zhì)認證。

寶士擁有科學(xué)的質(zhì)量控制管理系統(tǒng)，堅持“精工、高質(zhì)、真實、可靠”的原則，保障產(chǎn)品的高質(zhì)量。同時，企業(yè)擁有一支杰出的充滿創(chuàng)意的高技能團隊，他們具備豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠不斷推出滿足市場需求的創(chuàng)新產(chǎn)品。此外，寶士還擁有全套先進的整機生產(chǎn)線、焓差實驗室及各種先進的檢測儀器和設(shè)備，年產(chǎn)量達150萬臺。企業(yè)以出口為主，內(nèi)銷為輔，目前，寶士業(yè)務(wù)已覆蓋歐洲、亞洲、東南亞、中東、非洲、美洲和澳洲等100多個國家和地區(qū)，為全球數(shù)億用戶帶去更舒適的生活體驗。

2020年，中國宣布了碳達峰和碳中和的目標愿景，寶士積極響應(yīng)，致力于成為家電行業(yè)綠色發(fā)展的先行者。通過使用可再生能源、推廣環(huán)保材料和制冷劑，以及部署數(shù)字化能源管理系統(tǒng)，努力實現(xiàn)“零碳工廠”。寶士的創(chuàng)新不僅限于產(chǎn)品，還涵蓋工業(yè)自動化和綠色能源，推動全產(chǎn)業(yè)鏈的可持續(xù)發(fā)展。

2023年7月6日，第二屆碳中和國際合作論壇在北京召開，寶士作為10家發(fā)言企業(yè)之一，在論壇上分享了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略路線以及實施案例，獲得廣泛贊譽。2024年5月6日，寶士跟隨國家主席出席中法企業(yè)家委員會第六次會議，并與中法企業(yè)家就創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)合作、綠色經(jīng)濟與低碳轉(zhuǎn)型、新興技術(shù)與可持續(xù)發(fā)展等議題展開深入交流。2024年9月，寶士跟隨國務(wù)院總理李強出席中國-阿聯(lián)酋工商論壇。寶士積極承擔企業(yè)社會責任，并承諾將可持續(xù)發(fā)展的理念融入其戰(zhàn)略核心，不僅追求自身的可持續(xù)發(fā)展，還期望將這一理念和實踐經(jīng)驗傳遞給供應(yīng)鏈伙伴乃至整個家電行業(yè)，助力更多企業(yè)實現(xiàn)碳中和目標，共同為全球的綠色未來貢獻力量。

寶士追求卓越的腳步從未停歇，致力推進智能制造升級。建設(shè)中的新寶士產(chǎn)業(yè)園區(qū)占地面積62畝，建設(shè)面積16萬㎡，規(guī)劃有高標準現(xiàn)代化智能制造工廠、辦公大樓、生活園區(qū)等。目前，其建設(shè)已接近尾聲，進入內(nèi)部裝修階段。生產(chǎn)車間打造全新現(xiàn)代化工廠，包含智能零部件制造、智能裝配線、智能物流倉庫，加快實現(xiàn)管理信息化、生產(chǎn)自動化、產(chǎn)品智能化，為寶士高質(zhì)量發(fā)展注入新動能；辦公大樓內(nèi)有階梯培訓(xùn)室、多功能演播廳、空中花園等，開啟高效、便捷、智慧辦公新體驗；生活園區(qū)建有宿舍樓、健身房、生活便利店、咖啡店等設(shè)施，為員工打造優(yōu)美、舒適、便利新家園；園區(qū)內(nèi)還規(guī)劃有核心人才培養(yǎng)基地，為員工個人成長、職業(yè)發(fā)展、潛能激發(fā)提供動力支持，為寶士的可持續(xù)發(fā)展蓄勢賦能。

展望未來，寶士將繼續(xù)以創(chuàng)新、綠色、可持續(xù)的理念，推動技術(shù)研發(fā)，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，拓展全球市場。隨著新工廠的投入使用和“零碳工廠”目標的逐步實現(xiàn)，寶士將與國際企業(yè)加強合作，共同促進家電行業(yè)的技術(shù)進步和綠色發(fā)展，為消費者帶來更優(yōu)質(zhì)、環(huán)保的家電產(chǎn)品，讓生活更加美好。

我們能為你提供

1. 國際化的學(xué)習(xí)視野

寶士長期與世界五百強公司合作，為員工提供多樣化的線上、線下國際交流機會及平臺。可深度參與國際合作，拓展國際視野，成為國際化人才。

2. 具有行業(yè)競爭力的薪酬

根據(jù)崗位、面試表現(xiàn)等綜合定薪，特別優(yōu)秀者薪資可面議；

入職后根據(jù)個人能力靈活漲薪。

3. 綜合全面的福利保障

薪資福利：五險一金、年終獎、人才補貼；

員工福利：員工食堂、員工宿舍、帶薪年假，無憂開啟職業(yè)生涯；

生活福利：員工生日福利，節(jié)日福利，團建旅游，打造團結(jié)友愛的工作氛圍；

靈活的工作模式：公司支持靈活調(diào)整部門、崗位、為你提供全方位發(fā)展機會。

4. 多通道發(fā)展路徑

寶士正處于快速發(fā)展階段，為大家提供廣闊的發(fā)展空間。在寶士，你可以直接參與重要項目，擁有決策和建議的權(quán)限以及創(chuàng)新創(chuàng)造的空間，而不是成為一顆普普通通的螺絲釘；

同時，寶士具有完善的人才選拔體系，為有能力的人才提供公平、開放的競爭平臺。員工可根據(jù)自身規(guī)劃和特點，多通道發(fā)展，定制專屬上升通道。

5. 完善的培訓(xùn)體系

導(dǎo)師團隊，一對一培養(yǎng)；

定制化培訓(xùn)體系，量身制定全新高潛的人才培養(yǎng)計劃；

寶士為每位優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生制定多階段、全方位的職業(yè)培訓(xùn)，提供公司優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)資源，致力于打造專業(yè)化、創(chuàng)新型的年輕隊伍。

6.輕松愉快的工作氛圍

團隊成員年輕化，工作氛圍輕松和諧；

管理扁平化，平等、尊重、互助的團隊關(guān)系。

總監(jiān)助理  （10-15w）

崗位職責：

1、負責協(xié)助總監(jiān)對公司實施管理，跟進落實總監(jiān)的相關(guān)管理策略和方案；

2、協(xié)助總監(jiān)有效監(jiān)督各部門的運營情況，跟蹤各部門運營目標達成情況及階段性工作的落實與完成情況，及時反饋各部門工作計劃執(zhí)行效果；

3、負責安排各類高層會議的時間安排和議程，負責會議材料的審核及會議記錄整理并跟進工作完成進度，并作出相應(yīng)的節(jié)點預(yù)警和問題反饋；

4、負責對公司的經(jīng)營管理進行分析診斷，對需要改進的問題，提出自己的整改方案；

5、負責總監(jiān)辦的對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)、來訪接待應(yīng)酬工作；

6、負責總監(jiān)交辦的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，理工類、語言類、財會類專業(yè)優(yōu)先，成績優(yōu)秀者優(yōu)先；

2、具備良好的交際能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級、不同背景的人員有效溝通；

3、具有良好的自我驅(qū)動力、學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握新知識和技能，獨立妥當處理工作，有較強的項目推進能力和執(zhí)行力；

4、具有良好的應(yīng)酬能力，能夠接受跨境出差，快速適應(yīng)不同的工作內(nèi)容，有駕照者優(yōu)先；

5、具有良好的綜合素質(zhì)，抗壓能力強，工作細心、責任心強，性格外向，有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神；

6、擁有良好的英語聽說讀寫能力，英語可作為工作語言；

7、有相關(guān)外貿(mào)、銷售、商業(yè)等方面的實習(xí)經(jīng)歷、競賽經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷者優(yōu)先；

海外業(yè)務(wù)員  （10-15w）

崗位職責：

1、負責開拓海外歐美或印尼市場，與客戶建立長期的合作關(guān)系；

2、制定并執(zhí)行市場營銷計劃，并負責市場調(diào)研、分析和報告；

3、負責客戶訂單接單，下單，跟進生產(chǎn)、發(fā)貨、收款等全流程管理；

4、負責產(chǎn)品推廣、海內(nèi)外展覽會等活動的組織和協(xié)調(diào)。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，能源動力、暖通、制冷類、信息管理、計算機技術(shù)類、財務(wù)、法學(xué)類、英語類、印度尼西亞語言類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠與外國客戶流暢溝通；

3. 對業(yè)務(wù)工作有較高的熱情和傾向，工作積極主動，自驅(qū)力強；

4. 具有出色的多線程任務(wù)處理和時間管理能力；

5. 具備一定的抗壓能力，具有獨立工作能力、工作推進能力和執(zhí)行力；

國內(nèi)業(yè)務(wù)管員  （10-15w）

崗位職責：

1、負責依據(jù)公司規(guī)劃，完成銷售目標，與客戶形成良好的合作關(guān)系；

2、負責依據(jù)客戶需求，提出立項申請，跟進項目閉環(huán)并及時反饋異常；

3、負責依據(jù)客戶訂單需求，確認所有項次，簽署銷售合同；

4、負責批量訂單下達、出貨、對賬、回款及開票；

5、負責客戶售后處理，跟進客戶返廠機器的返修進度，處理出貨。

崗位要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，能源動力、暖通、制冷類、信息管理、計算機技術(shù)類、財務(wù)、法學(xué)類、英語類、印度尼西亞語言類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能夠與外國客戶流暢溝通；

3. 對業(yè)務(wù)工作有較高的熱情和傾向，工作積極主動，自驅(qū)力強；

4. 具有出色的多線程任務(wù)處理和時間管理能力；

5. 具備一定的抗壓能力，具有獨立工作能力、工作推進能力和執(zhí)行力；

結(jié)構(gòu)工程師  （10-15w）

崗位職責：

崗位職責：

1. 負責移動空調(diào)、除濕機、窗機等產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)設(shè)計。

2. 負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)各個階段交付文件輸出，包括產(chǎn)品BOM表、技術(shù)圖紙、評審資料等。

3. 負責對老產(chǎn)品品質(zhì)改善、降本優(yōu)化、生產(chǎn)提效等提供技術(shù)支持。

4. 協(xié)助部門相關(guān)項目管理和開展。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及其自動化、材料科學(xué)與工程、能源與動力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、溝通能力強，具備領(lǐng)導(dǎo)力，團隊協(xié)作能力。

3、具有強烈的工作責任心，有項目管理的邏輯思維優(yōu)先。

4、具備良好的英語聽說讀寫能力，CET6及以上優(yōu)先。

系統(tǒng)工程師  （10-15w）

崗位職責：

崗位職責：

1. 負責移動空調(diào)、除濕機、窗機等產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計。

2. 負責產(chǎn)品系統(tǒng)開發(fā)各個階段交付文件輸出，包括產(chǎn)品BOM表、技術(shù)圖紙、評審資料等。

3. 負責對老產(chǎn)品品質(zhì)改善、降本優(yōu)化、生產(chǎn)提效等提供技術(shù)支持。

4. 協(xié)助部門相關(guān)項目管理和開展。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，制冷、暖通、能源與動力等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、溝通能力強，具備領(lǐng)導(dǎo)力，團隊協(xié)作能力。

3、具有強烈的工作責任心，有項目管理的邏輯思維優(yōu)先。

4、具備良好的英語聽說讀寫能力，CET6及以上優(yōu)先。

測試評價工程師  （10-15w）

崗位職責：

1、負責對空調(diào)新品開發(fā)過程測試跟進、根據(jù)場景出測試方案和標準判定，對風(fēng)險項問題進行跟蹤閉環(huán)確認和投產(chǎn)、批產(chǎn)問題跟進；

2、負責產(chǎn)品轉(zhuǎn)化的測試方案和標準判定，推動問題閉環(huán)和投產(chǎn)、批產(chǎn)問題跟進；

3、制定產(chǎn)品品質(zhì)控制要點和管控方案，輸出每款產(chǎn)品的風(fēng)險控制手冊；

4、負責所跟進品類的內(nèi)外銷市場數(shù)據(jù)分析，推動專項整改；

5、負責產(chǎn)品的實物整改項目：分析共性問題，并推進專項改進。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，機械設(shè)計與制造、自動化、材料學(xué)專業(yè)、制冷專業(yè)、電子等相關(guān)理工科專業(yè)優(yōu)先；

2、具有客戶思維，熟悉測試方案設(shè)計以及測試用例設(shè)計方法

質(zhì)量工程師  （10-15w）

崗位職責：

1、制訂產(chǎn)品質(zhì)量方面的檢驗和控制文件，負責主導(dǎo)編制及維護控制計劃；

2、新產(chǎn)品質(zhì)量管控：試做品質(zhì)評審，新產(chǎn)品控制計劃的制定；

3、對現(xiàn)場質(zhì)量問題和客戶投訴進行分析并提出改善意見，對過程問題追蹤糾正預(yù)防措施并對效

4、運用質(zhì)量管理工具，對產(chǎn)品質(zhì)量問題進行統(tǒng)計分析處理；

5、對客訴產(chǎn)品品質(zhì)改善措施落實到相應(yīng)的品質(zhì)檢驗標準中；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，機械工程、機械設(shè)計等理工類專業(yè)優(yōu)先；

2、具備良好的英語聽說讀寫能力，CET-6及以上

2、思路清晰，邏輯思維強，具備較強學(xué)習(xí)能力，數(shù)據(jù)分析能力，抗壓能力

采購跟單員  （10-15w）

崗位職責：

1、日常采購工作，根據(jù)銷售下單計劃制定采購物料(原材料)計劃，跟蹤進度及督促供應(yīng)商按質(zhì)按量按時完成采購訂單;

2、負責采購合同的擬定、執(zhí)行及跟進，采購物品交貨期的跟蹤及控制;

3、選擇、評審、管理供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案;

4、負責對所采購材料質(zhì)量、數(shù)量核對工作，不良物料、退呆滯物料的處理及一般賠償事宜;

5、采購物料系統(tǒng)及時入庫;

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、機械設(shè)計等理工類專業(yè)優(yōu)先；

2、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟悉辦公軟件操作；

3、溝通表達能力良好，性格外向，有一定的抗壓能力；

4、 思路清晰，優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，良好的市場分析和判斷能力。

PMC  （10-15w）

崗位職責：

1、編制生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)訂單并組織生產(chǎn)；

2、協(xié)調(diào)各部門的工作進度，對車間各工序時間和工作提出調(diào)整；

3、制定并監(jiān)督執(zhí)行物料需求計劃；

4、統(tǒng)計并改善供應(yīng)商交期，進行材料跟進；

5、生產(chǎn)過程中待料、退料、補料和借料以及訂單改制的管理；

6、建立、完善倉庫管理制度；

7、針對銷售訂單或生產(chǎn)進行物料使用狀況統(tǒng)計和分析，為成本控制提供數(shù)據(jù)。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，信息管理、大數(shù)據(jù)、應(yīng)用統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、有較強的跨組織協(xié)調(diào)能力，有學(xué)生會、社團活動組織經(jīng)驗優(yōu)先

3、具備良好的英語聽說讀寫能力，能主持英文會議者優(yōu)先

4、熟悉辦公軟件操作，喜歡并能勝任數(shù)據(jù)分析的工作

船務(wù)專員  （10-15w）

崗位職責：

1、負責本部門建設(shè)工作;

2、負責督促訂艙以及制定出貨計劃；

3、負責費用對賬;

4、負責跟蹤出口報關(guān)事宜;百負責整理海運費、拖車費報價;

5、負責產(chǎn)地證、貨物運輸鑒定書的申請辦理;

6、制作報關(guān)資料。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易，海事管理，英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、具備良好的英語聽說讀寫能力

3、對工作有較高的熱情和傾向，工作積極主動，自驅(qū)力強

4、邏輯思維敏捷，條理清晰

5、具備一定的抗壓能力，具有獨立工作能力、工作推進能力和執(zhí)行力

成本控制專員  （10-15w）

崗位職責：

1、公司機型成本核算和成本控制

2、公司采購物料核算和成本控制

3、參與新開發(fā)項目的投入產(chǎn)出分析

4、參與報價/競對分析

5、協(xié)助完成月度經(jīng)營分析材料準備

6、參與公司年度預(yù)算編制及后續(xù)預(yù)實對比分析，給管理層提供管理改善意見

7、深入了解業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與運營，對成本和費用優(yōu)化提供意見

8、對大宗原料價格和匯率進行跟蹤分析

9、協(xié)助管理層完成其它項目類分析

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷：財會、經(jīng)濟、金融、國貿(mào)等專業(yè)及CMA, ACCA等證書優(yōu)先

2、良好的跨部門溝通和協(xié)同能力，能獨立工作、也能團體協(xié)作

3、良好的英語聽說讀寫能力，CET6及以上優(yōu)先，需要海內(nèi)外出差

4、自我驅(qū)動力強，承壓能力高

5、數(shù)據(jù)處理能力強，熟練使用EXCEL, PPT等辦公軟件

人事專員  （10-15w）

崗位職責：

1、負責培訓(xùn)開發(fā)、績效考核、員工關(guān)系以及企業(yè)文化宣傳等。

2、協(xié)助實施人力資源項目，如員工調(diào)動、組織架構(gòu)調(diào)整。

3、了解并熟悉勞動法律法規(guī)、政策規(guī)定等，協(xié)助制定和實施企業(yè)的人力資源政策和流程。

4、協(xié)助收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，制定數(shù)據(jù)報告和分析結(jié)果，為企業(yè)的人力數(shù)據(jù)管理提供參考。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。

3、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備一定的法律意識和風(fēng)險防控能力。

4、較強的責任心和工作積極性，具備較強的合作精神和自我學(xué)習(xí)能力。

簡歷投遞須知

工作地點

廣東省江門市江海區(qū)

簡歷投遞方式

郵箱投遞：POSIhr@globalposi.com

應(yīng)聘流程

正式崗：簡歷投遞—初試—復(fù)試—綜合面談—簽約—入職

聯(lián)系我們

座機：0750-3761189

電話：18022935258

微信公眾號：寶士電器

歡迎關(guān)注官方公眾號獲取最新資訊