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招聘信息
工作地域: -    職位類別: -    學歷要求: -    招聘人數:3人
發布時間:2024-12-20瀏覽量:169

* 職位描述:

按照北京市人力資源和社會保障局《關于印發〈北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(京人社專技發〔2010〕102號)、《關于印發〈北京市引進畢業生管理辦法〉的通知》(京人社畢發〔2021〕22號)和朝陽區人力資源和社會保障局《關于印發〈朝陽區事業單位公開招聘工作人員實施細則〉的通知》(朝人社發〔2021〕15號)的相關要求,發布北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位面向2025年碩士、博士畢業生及出站博士后公開招聘崗位334個,現就有關事項公告如下:

一、招聘崗位

本次招聘崗位為朝陽區教委所屬事業單位學科教師崗位。具體崗位信息見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位面向2025年碩士、博士畢業生及出站博士后公開招聘崗位及要求表》(附件1)。

二、招聘對象

(一)全國普通高等院校和科研機構2025年碩士畢業生、博士畢業生、出站博士后。

(二)未落實工作單位的2024年碩士畢業生、博士畢業生。

(三)具有北京市常住戶口且2024年8月1日至2025年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部碩士、博士研究生學歷認證未落實工作單位的留學回國人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的政治素質、敬業精神和師德修養,品行端正,無違法犯罪記錄。

2.2025年8月31日前取得相應的教師資格證。

3.年齡:碩士畢業生30周歲以下,1995年1月1日(含)后出生。博士畢業生35周歲以下,1990年1月1日(含)后出生。

4.專業對口,身心健康,能勝任崗位工作要求。

5.非北京生源畢業生須符合北京市進京落戶條件。

6.符合回避制度的有關規定。

(二)具體條件

1.2025年碩士、博士畢業生和出站博士后:碩士、博士畢業生列入國家統一招生計劃人員(不含定向、委培),2025年博士后正常出站。

2.未落實工作單位的2024年碩士、博士畢業生:列入國家統一招生計劃人員(不含定向、委培),在國家規定的擇業期內未落實工作單位,其戶口、人事檔案、組織關系仍保留在原畢業學校,或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構、各級公共就業服務機構,且最高學歷上學期間及畢業后截止公告發布之日均未繳納社會保險。

3.具有北京市常住戶口未落實工作單位的留學回國人員:2024年8月1日至2025年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部碩士、博士研究生學歷認證,其人事檔案關系應保留在北京市各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構,且未繳納社會保險。

4.各招聘崗位具體條件見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位面向2025年碩士、博士畢業生及出站博士后公開招聘崗位及要求表》(附件1)。

四、招聘工作安排

(一)受理報名

時間:2024年12月23日至12月27日8:00—16:00。

地點:見《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位面向2025年碩士、博士畢業生及出站博士后公開招聘崗位及要求表》(附件1)中公布的地址。

持所需材料原件完成現場報名申請。每人限報一個崗位,報名與考試時使用的身份證件必須一致,否則取消本次招聘所有報考資格。

應聘人員從公告下載《北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位面向2025年碩士、博士畢業生及出站博士后公開招聘報名表》(附件2),填寫真實有效報名信息,在報名表右上角指定位置粘貼照片。

1.2025年碩士、博士畢業生提交高校畢業生推薦表(畢業院校就業主管部門蓋章,明確標注畢業生的生源地、學歷、學制和畢業時間,以及培養方式統招、非定向等)、已修全部課程成績單(由畢業院校教務主管部門蓋章)、碩士、博士讀書期間至今的社保權益記錄單。博士后提交工作站工作協議、工作證或出站證書;

2.未落實工作單位的2024年碩士、博士畢業生提交碩士、博士畢業證和學位證、檔案存放機構開具的存檔證明、最高學歷上學期間至今的社保權益記錄單;

3.留學回國碩士、博士人員提交戶口簿(卡)首頁、本人頁、教育部認證的學歷學位材料(學歷認證由教育部留學服務中心出具)、檔案存放機構開具的存檔證明、最高學歷上學期間至今的社保權益記錄單;

4.本人身份證;

5.本人教師資格證;

6.本人近期免冠1英寸證件照片2張;

7.符合各招聘崗位具體條件的證書或證明性材料。

報名表一式兩份,其余材料均需提交原件及復印件一份。

(二)資格審查

招聘單位對應聘人員進行資格初審,朝陽區教育人才服務中心進行資格復審。

(三)考試安排

1.筆試

通過資格審核的應聘人員,由朝陽區教委組織安排筆試。時間、地點和方式等具體要求及安排另行通知。

筆試成績總分100分,合格分數線60分。筆試成績由招聘單位公示。成績合格人員按照從高到低的順序,各崗位以1:5的比例確定面試人員。通過合格線人數達不到1:5比例的,按實際通過合格線人數進行面試。入圍人員如放棄面試,按從高到低順序依次遞補面試。

2.考核面試

由招聘單位組織安排,進行職業素養、師德修養、心理素質、專業知識和技能等方面的考核面試,面試成績總分100分,合格分數線60分。考核面試成績由招聘單位公示。

招聘單位根據筆試和考核面試權重比例的要求(考生的綜合成績=筆試成績40%+考核面試成績60%),確定應聘人員綜合成績,按招聘崗位數與擬招聘人數1:1的比例,根據綜合成績從高到低的順序確定進入體檢階段人員。

(四)體檢

由招聘單位統一組織進入體檢階段人員參加體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,時間另行通知。體檢費用由參加體檢人員自理。

(五)考察

招聘單位對體檢合格的人員進行考察,考察內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、心理素質、遵紀守法、業務能力、工作實績等情況。如考察環節出現崗位空缺,在同崗位的面試合格人員中按綜合成績從高到低的順序依次遞補。遞補人員須參加體檢,體檢合格后進行考察。

(六)公示擬聘用人員名單

擬聘用人員情況在北京市朝陽區教育人才服務中心網站公示7個工作日。公示無異議,按相關規定辦理聘用手續。

五、其他說明

(一)資格審核貫穿招聘全過程,應聘人員須提供完整、真實、有效的個人信息以及相關證書、證件等材料。凡提供偽造材料、弄虛作假、違反程序的,一經核實立即取消相應資格,終止辦理聘用手續,并承擔相應的法律責任。

(二)從資格審核到招聘工作結束,應聘人員應保持報名時所留電話號碼聯系暢通,因電話聯系不暢造成無法通知本人的,后果由本人負責。

                                                                                                                             北京市朝陽區教育委員會

                                                                                                                              2024年12月19日

附件:

北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位面向2025年碩士、博士畢業生及出站博士后公開招聘崗位及要求表.xls

北京市朝陽區教育委員會所屬事業單位面向2025年碩士、博士畢業生及出站博士后公開招聘報名表.doc


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