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【崗位背景】

以培養部門的未來管理人才/接班人為目標，針對2024屆及之后畢業生進行選拔，旨在甄選認可企業，“創新活力，目標堅定”的高潛畢業生，通過專屬培養通道，快速發展，成為公司職能/其他部門的中堅力量；

【崗位職責】

1、作為戰略管培生項目重要培養成員，歸屬于CEO辦公室架構下，匯報對象為CEO，方向包含數據分析、產品經理、業務管理

2、快速適應并完成既定目標，同時可輸出有深度的業務認知理解、方法論沉淀、復盤思考總結等；

3、參與并跟進高層會議、主題會議等決策落實事宜；

【崗位要求】

1、985/QS100高校本科及以上學歷，TOP高校優先，專業不限，原則上27歲以內；

2、具備較強的自驅力和事業心，聰明/學習能力強；有相對清晰的職業規劃愿景，并愿意為此付出；

3、加分項：有行研/戰略/數據/業務/產品等相關實習經歷優先，行業/職能不限，接受并喜歡互聯網簡單高效的企業文化。