10000元以上
中電建路橋集團有限公司* 專業(yè)要求：
* 職位描述：
一、公司簡介
中電建路橋集團有限公司（以下簡稱“電建路橋”）是中央企業(yè)中國電力建設集團有限公司（世界500強）直管的專業(yè)市場平臺公司。電建路橋成立于2006年，是一家充滿活力和創(chuàng)新力的年輕央企，業(yè)務遍布全國28個省市、自治區(qū)，注冊資本金90億元，合同總額超7000億元，資產總額超2400億元。
電建路橋集團主要從事公路、鐵路、軌道交通、市政工程、城市綜合開發(fā)、水務水資源和環(huán)境治理、生態(tài)環(huán)保、綠色建材等領域的投資建設業(yè)務，具備為客戶提供設計規(guī)劃、投資融資、施工承包、監(jiān)理咨詢、管理運營的一攬子解決方案和一體化產業(yè)鏈服務能力。
二、招聘對象
面向2025屆應屆畢業(yè)生（碩士研究生優(yōu)先）。
三、崗位與應聘條件
（一）崗位及所需專業(yè)
崗位 | 所需專業(yè) |
工程管理崗（環(huán)境方向） | 環(huán)境工程、環(huán)境科學、環(huán)境生態(tài)工程、環(huán)境科學與工程、資源環(huán)境科學、水質科學與技術、污水處理、土壤修復等 |
工程管理崗（采礦方向） | 采礦工程、礦業(yè)工程、礦產普查與勘探、巖土工程、礦物加工工程、安全技術及工程等 |
工程管理崗（鐵路方向） | 鐵道工程等 |
成本合約崗 | 土木工程、礦業(yè)工程、環(huán)境工程、管理科學與工程、工程造價、工程管理等 |
土木工程、市場營銷、經濟學、金融學、投資學、工程造價等 | |
資產運營崗 | |
安全環(huán)保崗 | 安全科學與工程、電氣工程、機械工程、建筑環(huán)境與設備工程、暖通工程等 |
人力資源崗 | 人力資源管理、工商管理等 |
財務管理崗 | 會計學、審計學、財務管理等 |
行政管理崗 | |
黨群管理崗 | 漢語言文學、行政管理等 |
（二）應聘條件
1.學歷在大學本科及以上，碩士研究生優(yōu)先；
2.本科生應通過大學英語四級考試，研究生應通過大學英語六級考試；
3.在校期間成績優(yōu)秀，專業(yè)知識扎實，無掛科補考記錄；
4.有出色的學習能力、適應能力和溝通協(xié)調能力，較強的團隊精神和責任感；
5.服從公司安排。
四、薪酬待遇與培養(yǎng)機制
（一）完善的薪酬福利體系
1.有市場競爭力的薪酬待遇，公司有科學明確的薪級對應體系和調級調薪通道，后續(xù)薪資有保障。
2.完善的福利保障，八險二金、交通補貼、通訊補貼、項目補貼、集體宿舍、員工食堂、出差保障、帶薪休假等一系列福利保障。
（二）科學的培養(yǎng)體系和成長通道
1.雙導師制度，為新進應屆生分配兩名導師，一名指導具體業(yè)務，一名指導職業(yè)方向，幫助應屆生迅速提升業(yè)務水平，明確職業(yè)發(fā)展目標，消減前期焦慮。
2.人才培養(yǎng)“基石計劃”--專業(yè)的青年人才培養(yǎng)體系。針對不同專業(yè)、不同層級的青年員工，根據自身特點和發(fā)展需要，量身定制發(fā)展計劃。
3.通過入職培訓、業(yè)務培訓、輪崗歷練、以干代訓等一系列培養(yǎng)方式，拓寬畢業(yè)生視野，提升業(yè)務能力。
4.多元發(fā)展通道，具有“雙序列、雙通道”崗位體系，員工可以選擇更符合自身特點的發(fā)展通道。
5.“綠色晉升通道”，招收的優(yōu)秀碩士畢業(yè)生可在一定階段內晉升不受工作年限限制。
五、工作地點
序號 | 區(qū)域 | 所轄范圍 |
1 | 北方區(qū)域總部 | 京津冀、山西、內蒙古、東北三省 |
2 | 華東區(qū)域總部 | 山東、江蘇、安徽 |
3 | 華中區(qū)域總部 | 河南、湖北、湖南、江西 |
4 | 東南區(qū)域總部 | 浙江、福建、上海 |
5 | 華南區(qū)域總部 | 廣東、廣西、海南 |
6 | 西南區(qū)域總部 | 重慶、貴州、云南 |
7 | 西部區(qū)域總部 | 四川、西藏 |
8 | 西北區(qū)域總部 | 陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆 |
9 | 環(huán)境公司 | 浙江、廣東、湖北、河南 |
10 | 建材公司 | 廣東、陜西 |
六、簡歷投遞方式
1.手機掃碼投遞
2.PC端網申地址：djlqpowerchina.zhaopin.com
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招聘信息
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