精品人妻无码专区中文字幕|国产超碰人人模人人爽人人喊|人妻无码AⅤ中文系列久久免费|国产日韩一区二区三区在线观看

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司人事任免決策等提供建議和信息支持。

2、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作目標(biāo)、計(jì)劃和總結(jié)，督導(dǎo)下屬工作目標(biāo)、計(jì)劃的實(shí)施工作。

3、負(fù)責(zé)制訂人力資源規(guī)劃、計(jì)劃，組織建立人力資源制度和管理體系。

4、定期對(duì)本部門(mén)所歸口的制度和流程的有效性和實(shí)用性進(jìn)行評(píng)審，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析與改進(jìn)。

5、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的人才招聘和選拔工作，負(fù)責(zé)對(duì)于預(yù)外聘管理人員辦理聘用手續(xù)。

6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)編制和審核年度培訓(xùn)計(jì)劃，獲上級(jí)批準(zhǔn)后實(shí)施培訓(xùn)開(kāi)發(fā)和管理工作。

7、負(fù)責(zé)按照集團(tuán)公司薪酬政策要求，并結(jié)合天津公司實(shí)際情況組織完善薪酬管理體系。

8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施考勤管理、員工晉升調(diào)配管理、員工勞動(dòng)關(guān)系管理、職稱檔案管理、人力資源信息管理等基礎(chǔ)工作。

9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)執(zhí)行《員工違紀(jì)行為處罰辦法》，會(huì)同有關(guān)部門(mén)檢查勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況。

10、根據(jù)部門(mén)年度工作計(jì)劃，編制部門(mén)年度預(yù)算，獲批后，按計(jì)劃實(shí)施。