金開新能科技有限公司匯聚新能，開創“金”彩
金開新能2025校園招聘全面啟動
一、關于我們
金開新能源股份有限公司（以下簡稱“金開新能”）系國有控股的滬市主板上市公司，由金融、產業等多元化的股東構成，助力公司快速發展。
公司立足新能源開發和綜合能源服務主業，以服務國家“碳達峰 碳中和”、鄉村振興、科技創新等重大戰略為目標，以現代化公司治理結構及市場化經營機制為保障，堅持高質量、可持續、互惠共贏的發展思路，構建以新能源、新技術、數字化為核心的“三條曲線”業務布局，在以光伏、風電等多種形式的新能源電站投資、建設及運維為主的業務基礎上，積極拓展儲能、氫能、電力交易、增量配網、智慧城市業務等多種形式的能源延伸服務。
金開新能正努力建設成為國際領先、國內一流的能源生態型企業，公司經營業務主要通過運營子公司金開新能科技有限公司開展。截至2024年6月底，金開新能資產總額347.71億。電站資產覆蓋全國23個省、自治區和直轄市，在運及在建發電項目127個，核準裝機容量6,958兆瓦，并網容量4,767兆瓦。其中，光伏發電項目86個，核準裝機容量為4,396兆瓦；風電項目38個， 核準裝機容量為2,385兆瓦；儲能及生物質項目5個，核準裝機容量為177兆瓦。其中2024年上半年發電量41.67億千瓦時，同比增長 14.64%。
二、企業文化
使命：匯聚創新力量 賦能綠色發展
愿景：注入新動能 創造新生活
定位： 創新驅動的清潔能源一體化服務平臺
戰略目標：服務國家“碳達峰 碳中和”、鄉村振興、科技創新
業務布局三條曲線：新能源、新技術、數字化
三、薪酬福利待遇
基本工資+績效獎金+中長期激勵
福利待遇：六險二金+三餐補貼+節日福利+年度體檢+防暑降溫補貼+住宿補貼
四、職業發展
公司提供健全完善的職業發展雙通道，分別是管理序列以及技術序列。
五、招聘流程
網上申請（8月31日）—簡歷篩選（9月下旬）—線上測評（9月下旬）—面試（11月初）—筆試（11月初）—offer（11月底）
六、崗位職責及任職要求
申請條件：2025年應屆畢業生
1.信息化與數字化：
數字化方向，涉及業務數字化轉型、策略研究、數據分析、算法研究等。對公司各業務條線提供數字化能力支撐，與業務部門和外部伙伴一同搭建物聯網平臺、信息系統和分析平臺，挖掘數據中隱含的業務價值，探索電力市場蘊含的價格規律，積極探索創新的市場化機遇。
電力交易方向，統籌集團電力交易工作，協調分公司及外部資源開展中長期交易；研究分析電力供需并預測電價，制定交易策略，參與電力現貨競價交易；研究國外電力市場情況，解讀國內各省交易規則，為公司交易策略提供意見。
專業：電力系統及自動化、電氣工程、計算機科學、軟件工程、數學統計學、金融學等；
2.技術經濟：
協助對投資項目行業研究、技術管理，方案的改進；協助對新能源項目的技術審查及進度跟蹤；參與對項目的限電分析。
專業：電力系統及其自動化、電氣工程、氣象學、新能源學科等；
3.財務管理：
按照公司財務管理要求，完成預算、核算、資金管理等相關工作，并持續思考，對本職工作不斷提出改進建議，助力財務管理工作的不斷提升。
專業：會計、財務管理、應用經濟學及金融學；
4.投資發展：
主營業務相關的新方向、新領域行業研究、投資分析，業務相關的股權投資、風電、光伏、儲能、氫能等新能源項目開發、并購，項目評估及投后管理。
專業：材料科學、新能源、經濟學及金融學；
5.融資管理：
負責項目融資事項的全流程管理、金融機構資源開發及維護。
專業：新能源、經濟學及金融學；
6.職能類：
法律合規：業務全流程法律合規管理及法律風險防范，內部合規體系建設；
人力資源：招聘、績效等人力資源各大模塊相關工作；
綜合行政：公文寫作、綜合事務、企業宣傳等方向；
專業：法學、國際法學、人力資源管理、文學、新聞傳播、管理類專業。
七、申請方式
津公網安備12010402000967號