10000元以上
* 專業(yè)要求:
1、本科及以上應(yīng)屆生;
2、國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生要求2025年7月底前獲得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證書;國外院校應(yīng)屆畢業(yè)生要求2025年1月畢業(yè),并能夠在2025年7月底前獲得國家教育部認(rèn)證的畢業(yè)證書;
3、計(jì)算機(jī)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、財(cái)務(wù)、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè);
4、具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識,誠實(shí)守信,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),在校期間曾擔(dān)任過學(xué)校及社團(tuán)學(xué)生干部或取得相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。
* 職位描述:
億聯(lián)銀行2025年校園招聘
Slogan
數(shù)字億聯(lián) 智創(chuàng)未來
公司介紹
億聯(lián)銀行是東北首家獲批開業(yè)的民營銀行,也是全國四家互聯(lián)網(wǎng)銀行之一。2017年5月,由中發(fā)金控、吉林三快(美團(tuán))等優(yōu)秀的民營企業(yè)聯(lián)合在長春發(fā)起成立。
億聯(lián)銀行以“數(shù)字銀行,智慧生活”的發(fā)展定位,努力踐行普惠金融理念,依托大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等科技創(chuàng)新手段,努力提高金融服務(wù)覆蓋率,在消費(fèi)金融、小微金融、農(nóng)村金融等普惠金融領(lǐng)域進(jìn)行了積極的創(chuàng)新實(shí)踐。
億聯(lián)銀行充分運(yùn)用“創(chuàng)意培育、快速孵化、成果迭代”的創(chuàng)新機(jī)制,持續(xù)探索技術(shù)革新與產(chǎn)品優(yōu)化,以私有云和分布式為基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu),通過構(gòu)建行業(yè)領(lǐng)先的跨地域多活微服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、線上線下一體化的全渠道綜合業(yè)務(wù)體系、數(shù)據(jù)湖、人工智能引擎、智能風(fēng)控安全體系等基礎(chǔ)能力,實(shí)現(xiàn)以更低的成本為客戶提供便捷、高效和優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)的互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)。目前,發(fā)明專利申請246個(gè),軟件著作權(quán)申請163個(gè)。其中“跨地域分布式多活架構(gòu)”,曾獲銀保監(jiān)會“信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理課題研究二類成果獎(jiǎng)”、中國人民銀行“科技發(fā)展三等獎(jiǎng)”,億聯(lián)銀行也獲得了國家級高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定。
億聯(lián)銀行的產(chǎn)品方向定位為微存、易貸、智能理財(cái)、智能賬戶、智能連接等。目前,已經(jīng)開設(shè)了手機(jī)銀行(億聯(lián)銀行App)、微信銀行等自營渠道,設(shè)計(jì)并推出“億貸”“億農(nóng)貸”“億微貸”“合億存”等產(chǎn)品系列,打造了億金山賬戶管理體系。
未來,億聯(lián)銀行將繼續(xù)連接多方合作,搭建多個(gè)平臺,融入多元場景,滿足多種需求,讓金融更安全便捷,讓用戶樂享美好智慧生活。
“億起行”培養(yǎng)計(jì)劃
“億起行“計(jì)劃是億聯(lián)銀行面向在校大學(xué)生的人才培養(yǎng)計(jì)劃,于2019年啟動,旨在選拔及培養(yǎng)與億聯(lián)銀行一起成長、一起成功的高素質(zhì)金融科技精英。億聯(lián)銀行通過對綜合素質(zhì)良好、具有潛質(zhì)的優(yōu)秀人才進(jìn)行系統(tǒng)化的培訓(xùn)、內(nèi)部導(dǎo)師輔導(dǎo),快速提升其專業(yè)素質(zhì),逐漸將其輸送到各業(yè)務(wù)體系、技術(shù)崗位及職能管理等。已有六屆分別來自北大、北交大、南開、央財(cái)、吉大、大連理工、杜克大學(xué)等多所國內(nèi)外知名高校的“億起行”學(xué)員經(jīng)過入職初期的全面培訓(xùn),順利分配至各部門深度培養(yǎng)。
—億聯(lián)管培生培養(yǎng)規(guī)劃
1、角色轉(zhuǎn)變期(第1個(gè)月):通過全面入職培訓(xùn),幫助員工快速轉(zhuǎn)變?yōu)榫邆浔拘芯衩婷驳穆殘鲂氯恕?/span>
2、能力匹配期(第6個(gè)月):匹配專業(yè)導(dǎo)師,定期做課題研究與分享,理論與實(shí)踐相結(jié)合,培養(yǎng)員工專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、專業(yè)歷練期(1年):基于員工個(gè)人興趣及特長最終定崗,定期跟蹤員工發(fā)展,最大程度發(fā)揮專業(yè)能力與潛力,提升員工的成就感。
4、提升發(fā)展期(2-3年):全面提升綜合能力,實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)由縱向發(fā)展向全面發(fā)展的突破,實(shí)現(xiàn)員工的快速提升與發(fā)展。
招聘崗位
風(fēng)險(xiǎn)類:風(fēng)險(xiǎn)策略崗、風(fēng)險(xiǎn)分析崗、風(fēng)險(xiǎn)模型崗
技術(shù)類:貸款應(yīng)用研發(fā)崗、核心應(yīng)用研發(fā)崗、大數(shù)據(jù)應(yīng)用研發(fā)崗、運(yùn)維應(yīng)用管理崗
運(yùn)營類:數(shù)據(jù)分析崗
職能類:關(guān)聯(lián)交易管理崗
基本要求
1、本科及以上應(yīng)屆生;
2、國內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生要求2025年7月底前獲得報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證書;國外院校應(yīng)屆畢業(yè)生要求2025年1月畢業(yè),并能夠在2025年7月底前獲得國家教育部認(rèn)證的畢業(yè)證書;
3、計(jì)算機(jī)、軟件工程、大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、財(cái)務(wù)、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè);
4、具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識,誠實(shí)守信,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),在校期間曾擔(dān)任過學(xué)校及社團(tuán)學(xué)生干部或取得相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。
福利信息
社會基本福利
養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金
綜合福利保障
重大疾病險(xiǎn)、團(tuán)體醫(yī)療險(xiǎn)、門急診醫(yī)療險(xiǎn)、團(tuán)體意外傷害險(xiǎn)、團(tuán)體附加意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)、團(tuán)體一年定期壽險(xiǎn)
津補(bǔ)貼項(xiàng)
午餐補(bǔ)、交通補(bǔ)、取暖補(bǔ)
員工關(guān)懷
校招生安家費(fèi)、考證/培訓(xùn)報(bào)銷、各項(xiàng)活動賽事、開門利是、節(jié)日福利、健康體檢、帶薪年假、家長會假、生日福利、加班餐、加班打車、困難補(bǔ)助、下午茶
花樣激勵(lì)
行長特別獎(jiǎng)、董事長特別獎(jiǎng)、員工發(fā)展計(jì)劃(啟航、遠(yuǎn)航、領(lǐng)航)、年度調(diào)級調(diào)薪、多維度培訓(xùn)資源、季度專項(xiàng)激勵(lì)
應(yīng)聘指引
應(yīng)聘流程
網(wǎng)申→筆試→面試→offer發(fā)放→入職
網(wǎng)申入口
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