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【崗位職責】

1、戰略規劃：協助上級幫助支持旗下企業編制中長期戰略規劃、年度經營規劃，確保符合股東及董事會對旗下企業的發展要求，有效指引旗下企業全年工作開展；
2、戰略實施：協助上級對公司戰略規劃實施情況進行定期評估，動態監控年度規劃執行情況，編制公司戰略規劃實施情況報告；
3、戰略研究：協助上級通過戰略洞察、研究，對企業未來發展環境進行動態跟蹤，識別重要發展機會和經營風險，編制相關宏觀政策報告、行業研究分析報告、競爭對手研究報告等，為股東、董事會及旗下企業經營者及時輸出決策參考建議。
4、戰略賦能：協助上級開展重大戰略、經營管理項目，賦能旗下企業在業務發展、經營管理、品牌營銷等多維度提升綜合競爭力，推動旗下企業經營目標達成。

【任職要求】

1、2024、2025屆應屆畢業生，碩士及以上學歷優先。戰略類、管理類、經濟類、財務類、金融類、市場類專業優先；
2、掌握宏觀與微觀分析方法，具有優秀的分析能力，能協助開展行業、技術、政策的研究和戰略分析，具有一定的獨立撰寫研究報告、展示和匯報能力；
3、熟煉掌握OFFICE等常用辦公軟件的使用；
4、有優良的英語聽說、閱讀、寫作和翻譯能力；
5、工作細致認真，積極主動，具有責任心，能吃苦耐勞、能承受較強的心理壓力。