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【崗位職責】

1、根據公司戰略及業務發展需求，參與總部及旗下企業重點項目工作；
2、參與組織發展、激勵機制等各類重點項目的落地實施；
3、參與績效管理、人才管理等人力資源管理工作；
4、參與總部人力資源賦能支持旗下企業的各類人力資源管控工作。

【任職要求】

1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、了解人力資源相關專業知識及工作流程或有相關實習經驗，能熟練運用office等辦公軟件，擅長數據收集分析，PPT制作匯報，在校期間擔任過主要學生干部，有豐富社會實踐經驗者優先；
3、具備人力資源服務意識，善于通過學習、總結和提煉，制定工作規劃、方案和制度流程；
4、有親和力，具有優秀的溝通協調和關系建立能力，性格沉穩，能夠適應多樣角色要求的工作環境挑戰。