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為利歐集團泵業板塊人才梯度建設做精耕，結合公司發展戰略和業務部門實際需求，補充利歐集團下列關鍵崗位方向：技術研發、生產管理、質量管理、工藝工程、國內外營銷、行業應用、銷售運營、技術支持、供應鏈管理、財務管理、人力資源等的精英人才，加入未來合伙人計劃，成為利歐源源不斷的中堅力量。

【培養路徑】 

1、設置管培期，專業導師帶教；2、多部門輪崗，深入了解集團各核心部門；3、多職位發展方向，尋找最適合未來合伙人的發展規劃。

崗位要求：

1、25屆本科及以上畢業生,流體機械、機械設計制造及其自動化、機械工程、能源與動力工程、人力資源、財務管理、會計管理等相關專業；

2、需正直勇敢，面對困難毫不退縮，勇于擔當工作中的重要責任

3、具有較強的溝通和組織協調能力，積極樂觀、吃苦耐勞

4、以目標為導向，不斷學習創新，提升自身工作能力

5、具備強大的內驅力，積極發展自我，追求更高的工作成就

6、具有豐富的社會實踐經驗，社團、學生會或班級管理工作經驗者優先；

7、英語水平：CET4/6及以上。