10000元以上
* 專業(yè)要求:
* 職位描述:
以“培養(yǎng)公司未來戰(zhàn)略性管理人才”為目標,吸引優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,夯實利歐集團人才梯隊,重點聚焦研究開發(fā)、生產(chǎn)制造、市場營銷、職能等方向補充未來管理人才
【培養(yǎng)路徑】
由利歐集團總部整體謀劃,設計了為期3年的培養(yǎng)選拔項目,由各公司分工協(xié)同,構(gòu)建立體化、結(jié)構(gòu)化、高質(zhì)量的資源支持體系,幫助集團管培生完成由校園人到中基層管理者的角色轉(zhuǎn)型。
崗位職責:
1、按照集團統(tǒng)一安排,在不同板塊進行輪崗工作,熟悉各業(yè)務流程及運作模式;
2、積極參與輪崗期內(nèi)工作安排,并及時向?qū)熂芭囵B(yǎng)組匯報階段成長總結(jié)及工作思考;
3、依據(jù)成長總結(jié)結(jié)果及導師建議,制定個人發(fā)展計劃,并努力改進和提升;
4、參與公司內(nèi)部的重要項目,協(xié)助項目團隊完成相關(guān)任務,為項目的成功貢獻力量;
5、參加管培生系列的各類培訓課程,包括管理技能、業(yè)務技能及職業(yè)素養(yǎng),并完成相關(guān)考核;
6、定崗后需依據(jù)崗位要求完成相應工作內(nèi)容,并參與績效考核。
崗位要求:
1、25屆碩士及以上畢業(yè)生,流體機械、機械設計制造及其自動化、機械工程、能源與動力工程、廣告設計、計算機科學、人工智能等相關(guān)專業(yè);
2、擁有主動學習創(chuàng)新的能力及態(tài)度,不斷提高自身的綜合素質(zhì)和能力;
3、正直勇敢,面對困難毫不退縮,勇于擔當工作中的重要責任;
4、具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,積極樂觀、吃苦耐勞,追求工作成就;
5、有良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力,熟悉常用的數(shù)據(jù)處理工具和技術(shù);
6、具有豐富的社會實踐經(jīng)驗,社團、學生會或班級管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、英語水平:CET6及以上/雅思6.0及以上,具備良好的英語讀寫能力;